25. Article

Valsts tiešās pārvaldes iestādes amatpersonu (darbinieku) un iestādes vadītāju reizi gadā saskaņā ar amatpersonas (darbinieka) darba izpildes novērtējumu, kuru nosaka ikgadējā darba izpildes novērtēšanā (valsts tiešās pārvaldes iestādes vadītājam ņem vērā aktuālo darba izpildes novērtējumu), var prēmēt šādā apmērā: 25.1. līdz 75 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir "teicami"; 25.2. līdz 65 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir "ļoti labi"; 25.3. līdz 55 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir "labi". 31