9. Article
Papildināt 53. pantu ar piekto, sesto un septīto daļu
šādā redakcijā:
"(5) Darba devējam, kas nosūta darbinieku komandējumā vai
darba braucienā uz citu valsti, ir pienākums laikus pirms
nosūtīšanas rakstveidā informēt darbinieku par:
1) valsti vai valstīm, kurās paredzēts veikt darbu, un
paredzamo darba veikšanas ilgumu;
2) valūtu, kādā izmaksās darba samaksu;
3) naudas pabalstiem vai pabalstiem natūrā saistībā ar darba
uzdevumiem, ja tādi tiek nodrošināti;
4) repatriācijas iespēju un tās kārtību, ja tā tiek
nodrošināta.
(6) Darba devējs rakstveidā paziņo darbiniekam par
jebkurām izmaiņām šā panta piektajā daļā minētajā informācijā
pirms to spēkā stāšanās dienas, bet ne vēlāk kā dienā, kad
izmaiņas stājas spēkā.
(7) Šā panta piektās daļas 2., 3. un 4. punktā
minētā informācija sniedzama, ja komandējums vai darba brauciens
ir ilgāks par četrām nepārtrauktām nedēļām."
10. 75.2 pantā:
izteikt panta nosaukumu un pirmo daļu šādā redakcijā:
"75.2 pants. Īpašie atbildības
noteikumi par darba samaksas izmaksu
(1) Ja darba devējam kā apakšuzņēmējam ir nodota pilnīga vai
daļēja līgumsaistību izpilde par būvdarbu saistībā ar ēku
būvniecību vai specializēto būvdarbu veikšanu, bet darba devējs
darba līgumā vai darba koplīgumā noteiktajā laikā nav izpildījis
pienākumu izmaksāt darbiniekam darba samaksu, darbiniekam ir
tiesības prasīt neizmaksātās darba samaksas izmaksu no personas,
kura darba devējam ir tieši nodevusi pilnīgu vai daļēju
līgumsaistību izpildi.";
papildināt otro daļu pēc vārda "izpildi" ar vārdiem
"par būvdarbu saistībā ar ēku būvniecību vai specializēto
būvdarbu veikšanu";
izslēgt trešo daļu.
- 1)) valsti vai valstīm, kurās paredzēts veikt darbu, un
- 2)) valūtu, kādā izmaksās darba samaksu;
- 3)) naudas pabalstiem vai pabalstiem natūrā saistībā ar darba
- 4)) repatriācijas iespēju un tās kārtību, ja tā tiek
- (6)) Darba devējs rakstveidā paziņo darbiniekam par
- (7)) Šā panta piektās daļas 2., 3. un 4. punktā
- (1)) Ja darba devējam kā apakšuzņēmējam ir nodota pilnīga vai
asbuilding-codeconstructionemployeremployment-contractjoint-stock