15. Article

Pamatojoties uz Valdību veidojošo partiju pārstāvju diskusiju rezultātā panāktajām vienošanām, kā arī lai nodrošinātu augsti kvalificētu speciālistu noturēšanu un jaunu speciālistu piesaisti tiešās valsts pārvaldes darba nodrošināšanā: 15.1. pieņemt zināšanai, ka atlīdzības palielināšanai, ņemot vērā valsts kopējo ekonomisko attīstību, ir nepieciešami papildu finanšu resursi 2024. gadam - 6 000 000 euro, 2025. gadam - 12 000 000 euro un 2026. gadam - 18 000 000 euro; 15.2. noteikt, ka tiešās valsts pārvaldes iestādes vadītājam jānodrošina, ka iestādē nodarbinātajiem (t.sk. tiem, kuriem beidzies pārbaudes termiņš) noteiktā mēnešalga no 2024. gada 1. janvāra nav zemāka kā nodarbinātajam atbilstošās mēnešalgu grupas intervāla minimums, kas noteikts atbilstoši katra kalendārā gada bāzes mēnešalgai, atbilstoši papildus piešķirtajam finansējumam; 15.3. tiešās valsts pārvaldes iestādes vadītājam nodrošināt, ka iestādē nodarbināto atlīdzība 2024. gadā nav zemāka kā 71,23% no skalas viduspunkta, 2025. gadā - 70,19% no skalas viduspunkta, bet 2026. gadā - 69,57% no skalas viduspunkta; 15.4. kopumā visās tiešās valsts pārvaldes iestādēs vidējā darba samaksa tuvinās 73,5 % no skalas viduspunkta.