2. Article
1. Šī konvencija attiecas uz visām saimnieciskās darbības
nozarēm un uz visiem darba ņēmējiem.
2. Dalībvalsts var nepiemērot šo konvenciju vai atsevišķus tās
noteikumus šādu kategoriju darba ņēmējiem:
a) darba ņēmējiem, kas pieņemti darbā uz noteiktu laiku vai
noteikta darba izpildīšanas laiku;
b) darba ņēmējiem, kam iepriekš uz saprātīgu termiņu noteikts
pārbaudes laiks vai kvalifikācijas periods;
c) darba ņēmējiem, kas iesaistīti gadījuma darbos uz īsu laika
posmu.
3. Jānodrošina atbilstoši aizsardzības pasākumi, lai novērstu
to, ka darba līgumi, kas noslēgti uz noteiktu laiku, netiktu
izmantoti, lai izvairītos no tās aizsardzības nodrošināšanas,
kura paredzēta šajā konvencijā.
4. Ciktāl tas vajadzīgs, kompetentā iestāde vai cits
atbilstošs mehānisms valstī var veikt pasākumus pēc konsultēšanās
ar ieinteresētajām darba devēju un darba ņēmēju organizācijām, ja
tādas pastāv, lai nepiemērotu Konvenciju vai atsevišķus tās
noteikumus tādu kategoriju darba ņēmējiem, kuru nodarbinātības
noteikumus reglamentē īpašas vienošanās, kas kopumā nodrošina
aizsardzību, kura ir vismaz līdzvērtīga aizsardzībai, kas
paredzēta šajā konvencijā.
5. Ciktāl tas vajadzīgs, kompetentā iestāde vai cits
atbilstošs mehānisms valstī var veikt pasākumus pēc konsultēšanās
ar ieinteresētajām darba devēju un darba ņēmēju organizācijām, ja
tādas pastāv, lai nepiemērotu Konvenciju vai atsevišķus tās
noteikumus tādu kategoriju darba ņēmējiem, attiecībā uz kuriem
rodas īpašas, būtiskas problēmas, ņemot vērā attiecīgo darba
ņēmēju īpašos nodarbinātības nosacījumus vai tā uzņēmuma lielumu
vai veidu, kur nodarbināti šie darba ņēmēji.
6. Visas dalībvalstis, kas ratificējušas šo konvenciju,
ziņojot par tās piemērošanu, savā pirmajā ziņojumā, kuru iesniedz
saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas konstitūcijas 22.
pantu, norāda visu to kategoriju darba ņēmējus, kam nepiemēro šo
konvenciju vai atsevišķus tās noteikumus saskaņā ar šā panta 4.
un 5. punktu, kā arī norāda nepiemērošanas iemeslus, un
turpmākajos ziņojumos norāda tiesību aktos un praksē pastāvošo
nostāju attiecībā uz minētajām kategorijām un apjomu, kādā
Konvencija īstenota attiecībā uz šīm kategorijām vai kādā
paredzēts to īstenot attiecībā uz tām.
- a)) darba ņēmējiem, kas pieņemti darbā uz noteiktu laiku vai
- b)) darba ņēmējiem, kam iepriekš uz saprātīgu termiņu noteikts
- c)) darba ņēmējiem, kas iesaistīti gadījuma darbos uz īsu laika
asemployeeemployeremployment-contractjoint-stock