7. Article

Piemērojamo tiesību aktu vispārīgie noteikumi 1. Attiecībā uz personu, kam ir piemērojams šis līgums, piemēro tikai vienas Puses tiesību aktus. Šādus tiesību aktus nosaka saskaņā ar šā līguma noteikumiem. 2. Attiecībā uz personu, kas kādas Puses teritorijā veic darbību nodarbinātas vai pašnodarbinātas personas statusā, piemēro tikai šīs Puses tiesību aktus. 3. Šā panta otrajai daļai ir šādi izņēmumi: a) attiecībā uz personu, kas strādā un dzīvo vienas Puses teritorijā, bet ir nodarbināta otras Puses teritorijā reģistrētā uzņēmumā, piemēro pirmās Puses tiesību aktus; b) attiecībā uz personu, kas ir nodarbināta dažādos uzņēmumos vai dažādās uzņēmumu struktūrvienībās, kuras ir reģistrētas abu Pušu teritorijās, ir piemērojami tās Puses tiesību akti, kuras teritorijā atrodas personas dzīvesvieta; c) attiecībā uz personu, uz kuru attiecas vienas Puses tiesību akti un kura uz noteiktu laiku ir norīkota darbā otras Puses teritorijā, turpina piemērot pirmās Puses tiesību aktus, ja vien attiecīgā norīkojuma ilgums nepārsniedz divdesmit četrus (24) mēnešus un darba devējs parasti veic savu darbību tās Puses teritorijā, kura šo personu ir norīkojusi darbā. Kompetentās institūcijas attiecīgās personas interesēs var savstarpēji vienoties par šā punkta noteikumu piemērošanas pagarināšanu uz laiku, kas nav ilgāks par divpadsmit (12) mēnešiem. 4. Šā panta noteikumi nav piemērojami attiecībā uz darbā norīkošanas gadījumiem, kas notikuši pirms šā līguma stāšanās spēkā. 5. Abu Pušu kompetentās institūcijas, savstarpēji vienojoties, var paredzēt izņēmumus no šā līguma 7.-11. panta attiecīgās personas interesēs.