12. Article

Sabiedrība nodrošina atbilstošu tās darbības organizāciju, tai skaitā: 12.1. izveido sabiedrības lielumam un darbības riskiem atbilstošu un pārskatāmu organizatorisko struktūru; 12.2. izvairās no sarežģītu struktūru izveides; 12.3. nosaka sabiedrības korporatīvās vērtības un profesionālās rīcības un ētikas standartus; 12.4. nodrošina interešu konflikta situāciju pārvaldīšanu; 12.5. nosaka un īsteno atbilstošu risku kultūru; 12.6. izstrādā darbinieku atalgojuma sistēmu, atalgojuma politiku un personāla politiku, kā arī nodrošina sabiedrības personāla atbilstību ieņemamajam amatam. 13