29. Article

Atsevišķās grupas "1212 Personāla vadītāji" profesijas un atbilstoši pamatuzdevumi: - noteikt un formulēt uzņēmuma personāla vadības stratēģiju, politiku un mērķus dinamiskā ekonomiskā vidē atbilstoši uzņēmuma mērķiem; plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma politiku personāla jautājumos, organizēt un vadīt padotā personāla darbu uzņēmuma personāla struktūrvienībā; plānot un organizēt darbinieku pieņemšanu darbā, mācīšanu un paaugstināšanu amatā, noteikt algu struktūru un vadīt pārrunas ar darbiniekiem algu jautājumos, konsultēt darbiniekus u. tml.; kontrolēt darba un vides aizsardzības, veselības aizsardzības un citu programmu izpildi; kontrolēt izdevumus un nodrošināt resursu racionālu izmantošanu; izstrādāt un vadīt darba un pārvaldes procedūras, plānot un vadīt ikdienas darījumus; organizēt uzņēmuma darbinieku apbalvojumu, darba izvērtējumu un sodu uzskaiti; veidot, uzturēt un glabāt personāla statistisko un skaitlisko uzskaiti; īstenot pasākumus kvalitātes sistēmas uzturēšanai un pilnveidošanai. Nr. p. k. Profesijas nosaukums Profesijas kods 29.1. Personāla DIREKTORS 1212 01 29.2. Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS 1212 04 29.3. Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS 1212 05 29.4. Personāla mācību VADĪTĀJS 1212 06 2.3.3. PROFESIJU ATSEVIŠĶĀ GRUPA "1213 Politikas un plānošanas vadītāji"