5. Article
Individuālo sūdzību pieņemšana un izskatīšana
(1) Biroja direktors izdod
instrukciju, kurā noteikta šajos noteikumos minētā individuālo
sūdzību pieņemšanas un izskatīšanas kārtība.
(2) Birojs tiesību aktos
noteiktajā kārtībā pieņem un izskata sūdzības par cilvēktiesību
pārkāpumiem. Birojs nevar pieņemt un izskatīt sūdzību, ja par
tajā norādīto cilvēktiesību pārkāpumu jau ir stājies spēkā tiesas
spriedums civillietā, kas taisīts par strīdu starp tām pašām
pusēm, par to pašu priekšmetu un uz tā paša pamata, tiesas
spriedums krimināllietā vai administratīvajā lietā, kas taisīts
pret to pašu personu un par to pašu pārkāpumu, vai arī tiesas
izskatīšanā atrodas krimināllieta par to pašu pārkāpumu. Mutiska
sūdzība tiek protokolēta, un sūdzības iesniedzējs paraksta
protokolu. Ja sūdzība iesniegta par faktu, kas noticis pirms
vairāk nekā 12 mēnešiem, birojam ir tiesības šo sūdzību
neizskatīt.
(3) Birojam ir tiesības pēc saviem
ieskatiem izvēlēties sūdzības izskatīšanas veidu, kā arī izteikt
savu viedokli rakstiskā atbildē, nodot sūdzību izskatīšanai citai
kompetentai iestādei, izskatīt sūdzību samierināšanas ceļā vai
citā veidā.
(4) Birojam ir tiesības neizpaust
ziņas par sūdzības iesniedzēju vai liecinieku, ja tas
nepieciešams indivīda tiesību aizstāvībai.
(5) Pamatojoties uz iesniegto
sūdzību, birojam ir tiesības vērsties pie kompetentas
institūcijas vai iestādes, lai lūgtu novērst attiecīgo pārkāpumu
vai tā cēloņus. Birojs var no attiecīgās institūcijas vai
iestādes pieprasīt informāciju par sūdzības izskatīšanas gaitu.
Attiecīgajai institūcijai vai iestādei birojs obligāti rakstiski
jāinformē par pieņemto lēmumu.
(6) Biroja direktors apstiprina
biroja štatus un struktūru valsts budžetā noteiktā štata vienību
skaita un darba algu fonda ietvaros.
- (1)) Biroja direktors izdod
- (2)) Birojs tiesību aktos
- (3)) Birojam ir tiesības pēc saviem
- (4)) Birojam ir tiesības neizpaust
- (5)) Pamatojoties uz iesniegto
- (6)) Biroja direktors apstiprina
asdeadlinejoint-stockremunerationsalarytax-authorityvid