46. Article

Šo noteikumu 26.3. apakšpunktā minētās darbības īstenošanā finansējuma saņēmējs, sadarbojoties ar šo noteikumu 15.1. apakšpunktā minētajām izglītības iestādēm,  šo noteikumu 15.3.  apakšpunktā minētajām pašvaldībām un šo noteikumu 15.4. apakšpunktā minēto Nodarbinātības valsts aģentūru, nodrošina, ka: 46.1. pēc mācību piedāvājuma apstiprināšanas mērķa grupas personas var iepazīties ar konkrētajā gadā plānotajām mācību iespējām un pieteikties karjeras konsultācijām, lai izveidotu karjeras attīstības plānu, kas ietvertu informāciju par personas mācību mērķi, darba pieredzi, iepriekš iegūto izglītību, apgūtajām prasmēm un kompetencēm, kā arī nepieciešamo mācību atbalstu personas turpmākai profesionālās kompetences attīstībai atbilstoši ekonomikas zaļās pārkārtošanās rezultātā radītajām darba tirgus vajadzībām un personas izvirzītajiem karjeras attīstības mērķiem, sekmējot pāreju uz klimatneitrālu ekonomiku Latgales, Vidzemes, Zemgales un Kurzemes reģionā; 46.2. izstrādājot karjeras attīstības plānu nodarbinātām mērķa grupas personām ar zemu izglītības līmeni, kā arī mērķa grupas personām vecumā līdz 29 gadiem, kuras nemācās un nav nodarbinātas, primāri tiek sniegti ieteikumi modulārās profesionālās tālākizglītības programmas apguvei; 46.3. atbilstoši personas karjeras attīstības mērķiem mērķa grupas personas (prioritāri nodarbinātie ar zemu izglītības līmeni un mērķa grupas personas vecumā līdz 29 gadiem, kuras nemācās un nav nodarbinātas) tiek novirzītas uz šo noteikumu 15.1. apakšpunktā minētajām izglītības iestādēm, lai veiktu personu zināšanu, kompetenču un prasmju novērtēšanu kompetenču attīstības plāna izstrādei. 47