36. Article

Atlīdzības politikas uzdevums ir nodrošināt: 36.1. atlīdzību, kas ir samērīga un atbilstoša valdes un padomes locekļu profesionālajam sniegumam; 36.2. atlīdzības noteikšanu saskaņā ar ekonomisko situāciju, tirgus praksi un nozares atlīdzības līmeni, kā arī ievērojot citu kapitālsabiedrības vadošo darbinieku atlīdzību; 36.3. interešu konflikta novēršanu un caurskatāmu atlīdzības piešķiršanas procesu. 37