63. Article

Atbildību raksturo piecas pakāpes (C1 tabula). C1 tabula Atbildība par darba norisi un rezultātiem Pakāpes Prasības Punktu skaits C1.1 Jāatbild tikai par attiecīgajai profesijai (amatam) paredzēto darbu 10 C 1.2 Jāatbild par struktūrvienības (vairāku struktūrvienību) darbu 30 C 1.3 Jāatbild par mazas iestādes vai uzņēmuma darbu. Mazā iestādē vai uzņēmumā ir līdz 10 profesijām (amatiem) 60 C 1.4 Jāatbild par vidēji lielas iestādes vai uzņēmuma darbu. Vidēji lielā iestādē vai uzņēmumā ir līdz 200 profesijām (amatiem) 90 C 1.5 Jāatbild par lielas iestādes vai uzņēmuma darbu. Lielā iestādē vai uzņēmumā ir vairāk nekā 200 profesiju (amatu) 125 63.1. Pakāpe C1.1. Profesijai (amatam) raksturīga darba patstāvīga izpilde un atbildība tikai par profesijai (amatam) norādīto darbu (profesiju klasifikatora otrajā, trešajā un ccmuaja pamatgrupa klasificētās profesijas (amati), piemēram, ģeodēzista, ģeologa, ģeofizika, celtniecības kalkulētāja, būvtehniķa, grāmatveža, kasiera, svērāja, ekspeditora amats). Darbs vērtējams ar 10 punktiem. 63.2. Pakāpe C1.2. Šī pakāpe paredz atbildību par struktūrvienībai (vairākām struktūrvienībām) uzdotā darba izpildi (profesiju klasifikatora pirmajā pamatgrupa klasificētie struktūrvienību vadītāju amati, piemēram, dekāna, katedras vadītāja, vecākā meistara, nodaļas, ceha, laboratorijas vadītāja amats). Darbs vērtējams ar 30 punktiem. 63.3. Pakāpei C1.3 atbilstošs darbs (amats) tiek vērtēts ar 60 punktiem, pakāpei C1.4 atbilstošs darbs (amats) - ar 90 punktiem un pakāpei C1.5 atbilstošs darbs (amats) - ar 125 punktiem (profesiju klasifikatora pirmajā pamatgrupa klasificēto iestāžu un uzņēmumu vadītāju amati, piemēram, ģenerāldirektora, direktora, rektora, prezidenta, pārvaldnieka amats). 3.10. Elementārais rādītājs C2. Atbildība par lēmumiem