9. Article

Vadības līguma realizācijai var izmantot arī līdzekļus, kas radušies, ekonomējot darba samaksas fondu, atbilstoši apstiprinātajiem visu veidu no valsts budžeta finansējamo iestāžu darba samaksas noteikumiem. 10 9.1 Noslēgtā vadības līguma atlīdzības apmērs mēnesī nepārsniedz 40 % no ierēdnim, darbiniekam vai amatpersonai noteiktās mēnešalgas. 11 (MK 17.06.2008. noteikumu Nr.459 redakcijā; punkts stājas spēkā 01.01.2010., sk. grozījumu 2.punktu.)