21. Article — Padoto darbinieku darba nepietiekama organizēšana

1. (1)) Par padoto ierēdņu (ierēdņu kandidātu) vai citu darbinieku darba nepietiekamu organizēšanu, par disciplinārlietas neierosināšanu disciplinārpārkāpuma gadījumā — soda ar piezīmi vai rājienu, vai amatalgas samazināšanu uz laiku līdz sešiem mēnešiem, ieturot līdz 20 procentiem no amatalgas, vai ar pazemināšanu amatā uz laiku līdz diviem gadiem.
2. (2)) Par to pašu disciplinārpārkāpumu, ja tas saistīts ar būtiska materiāla vai morāla kaitējuma nodarīšanu valsts civildienestam vai ar materiāla, fiziska vai morāla kaitējuma nodarīšanu fiziskai personai, vai ar materiāla vai morāla kaitējuma nodarīšanu juridiskai personai, — soda ar amatalgas samazināšanu uz laiku līdz vienam gadam, ieturot līdz 20 procentiem no amatalgas, ar pazemināšanu amatā uz laiku līdz trim gadiem, ar atlaišanu no amata vai ar atlaišanu no valsts civildienesta.