23. Article — Darba devēju pienākums darba vietās ar sevišķiem darba apstākļiem

Darba devējam ir pienākums nodrošināt darbiniekiem, kuri strādā: — smagos, veselībai kaitīgos, bīstamos darbos un citos darbos, kur tas ir noteikts likumdošanas aktos, iepriekšējas un periodiskas medicīniskās apskates, kā arī segt ar to organizēšanu saistītos izdevumus; — aukstā gadalaikā āra vai neapkurinātās telpās — attiecīgi iekārtotas telpas, kur atpūsties un sasildīties. Darba devējiem ir pienākums bez maksas nodrošināt darbiniekus, kuri strādā: — kaitīgos darba apstākļos un darbos, kas noris sevišķos meteoroloģiskos apstākļos, — ar specapģērbiem, specapaviem un citiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, nodrošināt to izmantošanu paredzētam nolūkam, kā arī uzglabāšanu, mazgāšanu, žāvēšanu, tīrīšanu, dezinfekciju, degazāciju, dezaktivāciju un labošanu; — kaitīgos darba apstākļos — ar pienu vai citiem līdzvērtīgiem pārtikas produktiem; — sevišķi smagos vai kaitīgos darba apstākļos — ar ārstnieciski profilaktisko uzturu; — darbos, kur iespējama kaitīgo vielu iedarbība uz ādu, — ar mazgājamiem un neitralizējošiem līdzekļiem; — karstos cehos — ar sālīto gāzēto ūdeni. Darba aizsardzības un darba higiēnas normas, medicīniskās indikācijas, darba sarakstus, darbinieku kategorijas un noteikumus, pēc kuriem darba devējiem jāvadās, izpildot šā likuma 22. un 23. pantā minētos pienākumus, apstiprina Latvijas Republikas Labklājības ministrija. 24