36. Article — Darba veidi, ko ieskaita darba stāžā

Vispārējā darba stāžā, kas dod tiesības uz darba pensiju, ieskaita jebkuru darbu vai nodarbinātības veidu neatkarīgi no darba rakstura, ilguma un pārtraukuma ilguma, kura laikā tiek kārtoti sociālās apdrošināšanas maksājumi. Darba stāžā, ja kārtoti sociālās apdrošināšanas maksājumi, ieskaita arī: — obligāto karadienestu un karadienestam pielīdzinātos dienestus, — virsdienestu karavīriem un dienestu virsniekiem Latvijas Republikas armijā, kā arī PSRS Bruņotajos Spēkos, ja viņiem sakarā ar darbību republikas interesēs atņemta dienesta pakāpe, — dienestu ierindas un komandējošā sastāva amatos iekšlietu iestādēs, — mācību laiku augstākajās mācību iestādēs, kā arī citās mācību iestādēs pēc vidusskolas beigšanas, — pēcdiploma izglītības un kvalifikācijas paaugstināšanas laiku, — pārejošas darba nespējas laiku, kas sācies darba periodā, — laiku, kad kopts I grupas invalīds vai bērns invalīds līdz 16 gadu vecumam, vai cilvēks, kas vecāks par 80 gadiem, — laiku, kad māte audzinājusi bērnus līdz 8 gadu vecumam. 38 (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.12.1991. likumu, kas stājas spēkā 01.01.1992.) 36.1 pants. Ierobežojumi, aprēķinot darba stāžu Periodu, kurā personas, gūstot darba ienākumus ārpus darba tiesiskajām attiecībām, maksā pazeminātu sociālo nodokli (Latvijas Republikas likuma «Par sociālo nodokli» 5. panta 2. punkts), ieskaita darba stāžā uz pusi samazinātā apmērā. 39 (04.12.1991. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 01.01.1992.)