1. Article

Izdarīt Latvijas PSR darba likumu kodeksā šādus grozījumus: Izteikt 173. un 176. pantu šāda redakcijā: «173. pants. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumi, kā arī atvaļinājums bērna kopšanai līdz trīs gadu vecumam Grūtniecības atvaļinājumu piecdesmit sešas kalendārās dienas un dzemdību atvaļinājumu piecdesmit sešas kalendārās dienas aprēķina kopā un piešķir simts divpadsmit kalendārās dienas neatkarīgi no grūtniecības atvaļinājuma dienu skaita, kas izmantots līdz dzemdībām. Sievietēm, kurām sakarā ar grūtniecību medicīniskā aprūpe uzsākta ārstnieciski profilaktiskajā iestādē līdz divpadsmitajai grūtniecības nedēļai un turpināta visu grūtniecības laiku, piešķir četrpadsmit kalendāro dienu ilgu papildu grūtniecības atvaļinājumu, pievienojot to grūtniecības atvaļinājumam un aprēķinot kopā septiņdesmit kalendārās dienas. Grūtniecības, dzemdību vai pēcdzemdību sarežģījumu dēļ, kā arī ja dzimuši divi vai vairāk bērni, sievietei piešķir četrpadsmit kalendāro dienu ilgu papildu dzemdību atvaļinājumu, pievienojot to dzemdību atvaļinājumam un aprēķinot kopā septiņdesmit kalendārās dienas. Sievietēm pēc viņu vēlēšanās piešķir atvaļinājumu bērna kopšanai līdz trīs gadu vecumam, izmaksājot par šo periodu valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu.» «176. pants. Garantijas personām, kuras audzina mazgadīgus bērnus bez mātes Ģimenēs, kuras adoptējušas bērnu (bērnus) līdz divu mēnešu vecumam, sievietei nosaka dzemdību atvaļinājumu piecdesmit sešas kalendārās dienas, sākot no bērna (bērnu) adoptācijas dienas. Ģimenēs, kuras adoptējušas bērnu (bērnus) vecumā no diviem mēnešiem līdz trim gadiem, vienam no adoptētājiem vai aizbildnim piešķir apmaksātu vienreizēju papildu atvaļinājumu četrpadsmit kalendārās dienas. Ģimenēs, kuras adoptējušas bērnu (bērnus), vienam no adoptētājiem vai aizbildnim pēc viņa vēlēšanās piešķir atvaļinājumu bērna (bērnu) kopšanai līdz trīs gadu vecumam, izmaksājot par šo laiku valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu. Gadījumos, ja māte mirusi dzemdībās vai līdz četrdesmit otrajai pēcdzemdību perioda dienai, ja māte veselības stāvokļa dēļ nevar bērnu kopt vai ja māte likumā paredzētajā kārtībā atteikusies no bērna audzināšanas, bērna tēvam vai personai, kura bērnu mājās kopj, nosaka darba nespēju septiņdesmit kalendārās dienas, izmaksājot darba nespējas pabalstu vidējās izpeļņas apmērā.»