29. Article

Izteikt 34.1 panta tekstu šādā redakcijā: "Darba devējs ir tiesīgs saglabāt darba attiecības ar darbiniekiem kuri sasnieguši pensijas vecumu un kuriem ir nepieciešamais stāžs pilnas pensijas piešķiršanai, vai arī izbeigt tās (33. panta 1.1 punkts). Šī pensijas vecumu sasniegušo darbinieku atlaišanas kārtība neattiecas uz darbiniekiem, kuriem sakarā ar vecumu likumdošanas aktos noteikta cita atlaišanas kārtība." 30. 35. pantā: 1) izteikt panta nosaukumu un pirmo daļu šādā redakcijā: "35. pants. Garantijas izbrīvētajiem darbiniekiem, ja likvidē uzņēmumu, iestādi vai organizāciju, ja samazina darbinieku skaitu vai darba devējs bankrotē Par gaidāmo izbrīvēšanu sakarā ar uzņēmuma, iestādes vai organizācijas likvidēšanu, darbinieku skaita samazināšanu vai darba devēja bankrotu darbinieki tiek personiski rakstveidā brīdināti ne vēlāk kā divus mēnešus iepriekš. Brīdinājuma termiņā neieskaita pārejošas darba nespējas laiku."; 2) uzskatīt panta pirmo daļu par otro daļu; 3) izteikt trešās daļas 1. punktu šādā redakcijā: "1) sievietēm, kurām ir bērns līdz 14 gadu vecumam (bērns-invalīds līdz 16 gadu vecumam), vai darbiniekiem, kuriem ir divi vai vairāki apgādājamie"; 4) izteikt trešās daļas 4. punktu šādā redakcijā: "4) invalīdiem, kā arī darbiniekiem, kuri slimo ar staru slimību"; 5) izteikt trešās daļas 5. punktu šādā redakcijā: "5) darbiniekiem, kas, nepārtraucot darbu, iesaistījušies arodapmācībā ražošanā (apgūst arodu)"; 6) papildināt trešo daļu ar 7. un 8. punktu šādā redakcijā: "7) darbiniekiem, kas piedalījušies Černobiļas AES avārijas seku likvidācijas darbos; 8) darbiniekiem, kam līdz pensijas vecuma sasniegšanai atlicis mazāk par 5 gadiem."