41. Article

Izteikt 57. panta tekstu šādā redakcijā: "Virsstundu darbs ir darbs, ko veic virs noteiktā darba laika (45., 46., 47., 48., 55. pants). Tas pieļaujams tikai ar darbinieka rakstveida piekrišanu. Darba devējs var likt strādāt virsstundu darbu tikai izņēmuma gadījumos, kas paredzēti likumdošanas aktos (58. pants). Virsstundu darbu noformē ar pavēli (rīkojumu). Virsstundu darbā nedrīkst nodarbināt: 1) darbiniekus, kas jaunāki par 18 gadiem; 2) grūtnieces; 3) sievietes, kurām ir bērns līdz triju gadu vecumam, kā arī minētā vecuma bērna aizbildņus; 4) personas, kas, nepārtraucot darbu ražošanā, mācās vispārizglītojošās skolās un arodskolās, - mācību dienās; 5) citu kategoriju darbiniekus saskaņā ar darba koplīgumu."
  1. 1)) darbiniekus, kas jaunāki par 18 gadiem;
  2. 2)) grūtnieces;
  3. 3)) sievietes, kurām ir bērns līdz triju gadu vecumam, kā arī
  4. 4)) personas, kas, nepārtraucot darbu ražošanā, mācās
  5. 5)) citu kategoriju darbiniekus saskaņā ar darba
asemployerjoint-stockworking-time