13. Article — Saskaņā ar Drošības dienesta

galveniem virzieniem Drošības dienesta darbinieka pienākumi ir: veikt nepieciešamās pretizlūkošanas darbības no ārvalstu speciālo dienestu prettiesiskajiem apdraudējumiem, kuri vērsti pret Latvijas Republikas neatkarību, Satversmi, teritoriālo integritāti, iedzīvotājiem, politisko stabilitāti, zinātniski tehnisko un ekonomisko potenciālu un svešu varu, organizāciju, personu un viņu aģentūru neitralizācijā un rīcības ierobežošanā; 2) piedalīties valsts noslēpumu aizsardzības pasākumu izstrādāšanā un realizēšanā valsts varas institūcijās, atbilstoši likumdošanai sniegt palīdzību uzņēmumiem, iestādēm un organizācijām komercnoslēpumu saglabāšanā; 3) vākt, uzkrāt, sistematizēt un analizēt informāciju par personām, notikumiem, faktiem, kas izraisa operatīvo interesi saskaņā ar šo Nolikumu, sniegt augstākām valsts varas un pārvaldes amatpersonām informāciju valsts drošības un aizsardzības jautājumos; 4) apsargāt objektus, nodrošināt valsts amatpersonu, diplomātisko pārstāvju un ārvalstu viesu drošību Latvijas Republikā un ārvalstīs, pamatojoties uz augstākās valsts varas un pārvaldes amatpersonu lēmumiem; 5) nodrošināt valsts noslēpumu, ziņu avotu, iegūšanas metožu un analīzes veidu, speciālo kodu, sakaru veidu, piederumu un iekārtu aizsardzību; 6) sadarboties ar citām tiesībsargāšanas iestādēm, kā arī ārvalstu speciāliem dienestiem valsts drošības un aizsardzības interesēs; 7) informēt augstākās valsts varas un pārvaldes amatpersonas par politiskiem, sociāliem, ekonomikas un zinātniski tehniskiem jautājumiem, kas skar valsts drošību; veikt sabiedrisko procesu, problēmu izpēti un prognozēšanu valsts drošības interesēs; 8) ja nepieciešams - palīdzēt policijai, aizsardzības spēkiem, muitas iestādēm, zemessardzes dienestam dabas, ekoloģisko katastrofu un stihisko nelaimju seku, masu nekārtību likvidēšanā; 9) izstrādāt un realizēt nepieciešamos drošības pasākumus kadru izvēlē darbam augstākās valsts varas struktūrās; 10) organizēt Drošības dienesta darbinieku profesionālo sagatavošanu, darbinieku profesionālā līmeņa paaugstināšanu, piesaistot draudzīgo ārvalstu speciālistus vai organizējot apmācības ārvalstīs.