15. Article

Aģentūras direktors: 15.1. vada un organizē aģentūras darbu un nodrošina tās darbības nepārtrauktību atbilstoši kultūras ministra apstiprinātajai aģentūras darbības stratēģijai un kārtējā gada darbības plānam; 15.2. nodrošina aģentūras darbības un attīstības stratēģijas, kārtējā gada darbības plāna un kārtējā gada budžeta projekta izstrādi un to iesniegšanu noteiktajā termiņā kultūras ministram; 15.3. nodrošina aģentūras pārvaldes līgumā paredzēto aģentūras uzdevumu un funkciju, kā arī aģentūras darbības kvantitatīvo un kvalitatīvo rādītāju izpildi; 15.4. bez īpaša pilnvarojuma rīkojas ar aģentūras mantu un finansu līdzekļiem, pārstāv aģentūru valsts un pašvaldību institūcijās, uzņēmumos (uzņēmējsabiedrībās), attiecībās ar ārvalstu un starptautisko institūciju pārstāvjiem, fiziskām un juridiskām personām aģentūras kompetencē esošajos jautājumos; 15.5. nosaka aģentūras struktūru un štatu sarakstu, kā arī darbinieku atalgojumu kultūras ministra apstiprinātā aģentūras budžeta darba samaksas fonda ietvaros; 15.6. nodrošina aģentūras personāla vadību un attīstību, pieņem darbā un atlaiž no darba aģentūras darbiniekus, nosaka viņu kompetenci un atbildību, kā arī nodrošina darba devēja pienākumu izpildi; 15.7. nodrošina aģentūras darbības tiesiskumu un aģentūras resursu lietderīgu izmantošanu; 15.8. pārvaldes līgumā noteiktajā kārtībā un termiņā iesniedz Kultūras ministrijā pārskatu par aģentūras darbību, sniedz kultūras ministram un atbildīgajai amatpersonai nepieciešamo informāciju un priekšlikumus jautājumos, kas saistīti ar aģentūras darbību un aģentūras kompetencē esošo jautājumu risināšanu, organizē aģentūras gada publiskā pārskata sagatavošanu un publicēšanu; 15.9. nodrošina aģentūras grāmatvedības uzskaiti un pārskata par finansu resursu izlietojumu iesniegšanu atbilstoši Publisko aģentūru likumā, likumā "Par budžetu un finansu vadību" un likumā "Par grāmatvedību" noteiktajām prasībām; 15.10. atbilstoši savai kompetencei izdod aģentūras darbiniekiem saistošus rīkojumus; 15.11. slēdz darba un saimnieciskos līgumus, izsniedz pilnvaras, apstiprina iestādes struktūrvienību nolikumus un darbinieku darba pienākumu aprakstus; 15.12. normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā nodrošina sabiedrības informēšanu par aģentūras darbību.