39. Article — un 40.panta otrā daļa. Citas šā likuma normas tiesiskās

attiecības specializētajā valsts civildienestā nosaka tiktāl, ciktāl tās nenosaka speciālie likumi." 2. Izteikt 3.panta pirmo daļu šādā redakcijā: "(1) Ierēdnis ir persona, kas tiešās pārvaldes iestādē (turpmāk - iestāde) veido nozares politiku vai attīstības stratēģiju, koordinē nozares darbību, sadala vai kontrolē finanšu resursus, izstrādā normatīvos aktus vai kontrolē to ievērošanu, sagatavo vai izdod administratīvos aktus vai arī sagatavo vai pieņem citus ar indivīda tiesībām saistītus lēmumus." 3. 4.pantā: izteikt pirmo daļu šādā redakcijā: "(1) Valsts civildienesta pārvalde (turpmāk - Pārvalde) ir Ministru prezidenta tiešā pakļautībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku valsts civildienestā."; izteikt otrās daļas 1.punktu šādā redakcijā: "1) kontrolēt šā likuma, ierēdņu disciplinārsodu likuma un citu ar valsts civildienesta jomu saistīto normatīvo aktu piemērošanu iestāžu darbībā un atcelt to nelikumīgos lēmumus valsts civildienesta jomā;"; izslēgt otrās daļas 2., 6., 7. un 16.punktu. 4. 5.pantā: izteikt pirmo daļu šādā redakcijā: "(1) Valsts administrācijas skola ir Valsts kancelejas pārraudzībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku ierēdņu izglītības jomā, lai sagatavotu augsti profesionālus ierēdņus."; izteikt otrās daļas 1.punktu šādā redakcijā: "1) izstrādāt ierēdņu mācību programmas saskaņā ar Valsts kancelejas pasūtījumu kārtējam gadam;". 5. 8.pantā: izteikt pirmo daļu šādā redakcijā: "(1) Atklātu pretendentu konkursu uz ierēdņu amatiem attiecīgā iestāde izsludina laikrakstā "Latvijas Vēstnesis"."; izteikt ceturto daļu šādā redakcijā: "(4) Uz vakanto ierēdņa amatu atklātu pretendentu konkursu var neizsludināt šajā likumā noteiktajos gadījumos." 6. Aizstāt 9.panta pirmās daļas 1.punktā vārdus "Pārvaldes priekšnieks" ar vārdiem "attiecīgais ministrs". 7. Aizstāt 17.pantā vārdus "Korupcijas novēršanas likums" ar vārdiem "likums "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā"". 8. Izteikt 30.panta pirmo daļu šādā redakcijā: "(1) Iestādes vadītājs izvērtē ierēdņa kvalifikācijas celšanas nepieciešamību un nodrošina iespēju ierēdnim celt kvalifikāciju, saglabājot viņam mēnešalgu un sedzot mācību izdevumus, ja kvalifikācijas celšana notiek Latvijā." 9. Izteikt 37.panta tekstu šādā redakcijā: "(1) Lai nodrošinātu labu pārvaldību, it sevišķi civildienesta uzdevumu efektīvu izpildi un sabiedrības uzticību civildienestam, kā arī veicinātu ierēdņa kvalifikācijas izaugsmi, ierēdni, neizsludinot atklātu pretendentu konkursu, var pārcelt citā augstākas, atbilstošas vai zemākas kvalifikācijas kategorijas ierēdņa amatā uz noteiktu vai nenoteiktu laiku tajā pašā vai citā iestādē. Pārcelšanas pamatojums var būt arī ierēdņa motivēts lūgums. (2) Ierēdni citā amatā tajā pašā iestādē pārceļ ar šīs iestādes vadītāja vai ministra lēmumu, citā iestādē tā paša ministra padotībā - ar ministra lēmumu, citā iestādē cita ministra padotībā - ar Pārvaldes vai Ministru prezidenta lēmumu. Ja iestādi reorganizē ar Ministru kabineta lēmumu, tad ierēdni citā amatā citā iestādē pārceļ ar tās iestādes vadītāja lēmumu, kura pārņem saistības, vai ar attiecīgā ministra lēmumu. (3) Pārceļot ierēdni, tiek izvērtēts viņa viedoklis. Pārceļot ierēdni uz citu iestādi, tiek izvērtēts arī to iestāžu viedoklis, no kuras un uz kuru ierēdni var pārcelt. Ja ierēdnis nepiekrīt pārcelšanai, pārcelšanu saskaņo ar Pārvaldi. (4) Pārceļot ierēdni citā atbilstošas vai zemākas kvalifikācijas kategorijas ierēdņa amatā, ierēdnim saglabā iepriekšējo amata mēnešalgu, sociālās garantijas, normatīvajos aktos noteiktās pastāvīgās piemaksas, kas saistītas ar dienestu, kā arī specializētajā civildienestā noteiktās dienesta pakāpes, izņemot gadījumus, kad ierēdni pārceļ, jo tiek likvidēta iestāde vai ierēdņa amats, tiek samazināts ierēdņu skaits, ir pieņemts lēmums par ierēdņa neatbilstību ieņemamajam amatam, kā arī pēc ierēdņa lūguma. (5) Pārceļot ierēdni citā amatā uz noteiktu laiku, viņam saglabā tiesības atgriezties iepriekšējā vai līdzvērtīgā amatā. (6) Pārceļot ierēdni uz citu apdzīvotu vietu, viņam Ministru kabineta noteiktajā kārtībā un apmērā tiek atlīdzināti ar pārcelšanu saistītie izdevumi. (7) Ierēdņus, kuriem ir bērni līdz triju gadu vecumam, un grūtnieces nav atļauts pārcelt uz citu apdzīvotu vietu bez viņu piekrišanas. (8) Ierēdnim, kurš pārcelts citā amatā, ir tiesības piemērot disciplinārsodu par disciplinārpārkāpumu, kas izdarīts iepriekšējos ierēdņa amatos." 10. Izteikt 39.panta ceturto daļu šādā redakcijā: "(4) Attiecīgās iestādes vadītājs, ministrs, Pārvalde un Ministru prezidents var atstādināt ierēdni no amata pienākumu izpildes ne ilgāk kā uz visu disciplinārlietas izmeklēšanas laiku, saglabājot amata mēnešalgu, sociālās garantijas, normatīvajos aktos noteiktās pastāvīgās piemaksas, kas saistītas ar dienestu, kā arī specializētajā civildienestā noteiktās dienesta pakāpes." 11. 40.pantā: papildināt pantu ar otro daļu šādā redakcijā: "(2) Pārvalde un Ministru prezidents ir tiesīgi ierosināt un izmeklēt jebkuru disciplinārlietu, uzdot to darīt attiecīgās iestādes vadītājam, pārņemt jebkuru disciplinārlietu, kā arī piemērot disciplinārsodu jebkuram ierēdnim. Ministru prezidents ir tiesīgs uzdot Pārvaldei ierosināt un izmeklēt jebkuru disciplinārlietu."; uzskatīt līdzšinējo panta tekstu par panta pirmo daļu. Pārejas noteikums Ar šā likuma spēkā stāšanos spēku zaudē Satversmes 81.panta kārtībā izdotie Ministru kabineta 2002.gada 27.decembra noteikumi nr.568 "Grozījumi Valsts civildienesta likumā" (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 2003, 6.nr.). Likums Saeimā pieņemts 2003. gada 15. maijā. Valsts prezidente V.Vīķe-Freiberga Rīgā 2003. gada 3. jūnijā
  1. (2)) Ierēdni citā amatā tajā pašā
  2. (3)) Pārceļot ierēdni, tiek
  3. (4)) Pārceļot ierēdni citā
  4. (5)) Pārceļot ierēdni citā amatā uz
  5. (6)) Pārceļot ierēdni uz citu
  6. (7)) Ierēdņus, kuriem ir bērni līdz
  7. (8)) Ierēdnim, kurš pārcelts citā
In plain words
1) Citas šā likuma normas piemēro specializētajā civildienestā tikai tiktāl, ciktāl to nenosaka speciālie likumi. Par specializēto civildienestu piemēro arī 40. panta otro daļu. 2) Ierēdnis ir persona, kas tiešās pārvaldes iestādē veido nozares politiku vai stratēģiju, koordinē nozari, sadala vai kontrolē finanses, izstrādā vai kontrolē normatīvos aktus, sagatavo vai izdod administratīvos aktus vai pieņem citus lēmumus, kas skar indivīda tiesības. 3) Valsts civildienesta pārvalde (Pārvalde) ir Ministru prezidenta tiešā pakļautībā. Tā īsteno valsts politiku civildienestā un kontrolē šā likuma, Ierēdņu disciplinārsodu likuma un citu civildienesta normatīvo aktu piemērošanu iestādēs, kā arī atceļ to nelikumīgos lēmumus civildienesta jomā. Šā panta otrās daļas 2., 6., 7. un 16. punkts ir izslēgti. 4) Valsts administrācijas skola atrodas Valsts kancelejas pārraudzībā un sagatavo augsti profesionālus ierēdņus. Tā izstrādā ierēdņu mācību programmas pēc Valsts kancelejas pasūtījuma kārtējam gadam. 5) Atklātu konkursu uz ierēdņa amatu attiecīgā iestāde izsludina laikrakstā "Latvijas Vēstnesis". Konkursu var neizsludināt šajā likumā noteiktajos gadījumos. 6) 9. panta pirmās daļas 1. punktā "Pārvaldes priekšnieks" tiek aizstāts ar "attiecīgais ministrs". 7) 17. pantā "Korupcijas novēršanas likums" tiek aizstāts ar "likums "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā"". 8) Iestādes vadītājs izvērtē, vai ierēdnim ir jāceļ kvalifikācija, un nodrošina to. Ierēdnim saglabā mēnešalgu un sedz mācību izdevumus, ja mācības notiek Latvijā. 9) 37. pants: (1) Ierēdni var pārcelt citā amatā — augstākā, atbilstošā vai zemākā kvalifikācijas kategorijā, tajā pašā vai citā iestādē, uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, neizsludinot konkursu. Pamats var būt arī paša ierēdņa motivēts lūgums. (2) Lēmumu par pārcelšanu pieņem: tajā pašā iestādē — iestādes vadītājs vai ministrs; citā iestādē pie tā paša ministra — ministrs; citā ministrijā — Pārvalde vai Ministru prezidents. Ja iestādi reorganizē Ministru kabinets, lēmumu pieņem iestādes vadītājs, kas pārņem saistības, vai ministrs. (3) Pārceļot izvērtē ierēdņa viedokli. Pārceļot uz citu iestādi, izvērtē arī abu iestāžu viedokļus. Ja ierēdnis nepiekrīt, pārcelšanu saskaņo ar Pārvaldi. (4) Pārceļot uz atbilstošu vai zemāku kategoriju, saglabā iepriekšējo mēnešalgu, sociālās garantijas, pastāvīgās piemaksas un specializētā civildienesta pakāpes. To nesaglabā, ja iestādi vai amatu likvidē, samazina ierēdņu skaitu, atzīts par neatbilstošu amatam vai pārcelšana notiek pēc paša ierēdņa lūguma. (5) Pārceļot uz noteiktu laiku, ierēdnim ir tiesības atgriezties iepriekšējā vai līdzvērtīgā amatā. (6) Pārceļot uz citu apdzīvotu vietu, izdevumus atlīdzina Ministru kabineta noteiktajā kārtībā. (7) Ierēdņus ar bērniem līdz trim gadiem un grūtnieces uz citu apdzīvotu vietu nedrīkst pārcelt bez piekrišanas. (8) Pārceltam ierēdnim var piemērot disciplinārsodu arī par pārkāpumiem, kas izdarīti iepriekšējos amatos. 10) Iestādes vadītājs, ministrs, Pārvalde vai Ministru prezidents var atstādināt ierēdni no amata uz disciplinārlietas izmeklēšanas laiku. Šajā laikā saglabā mēnešalgu, sociālās garantijas, pastāvīgās piemaksas un dienesta pakāpes specializētajā civildienestā. 11) Pārvalde un Ministru prezidents var ierosināt, izmeklēt un pārņemt jebkuru disciplinārlietu un piemērot disciplinārsodu jebkuram ierēdnim. Ministru prezidents var uzdot to darīt Pārvaldei. Līdzšinējais 40. panta teksts kļūst par tā pirmo daļu. Pārejas noteikums. Ar šā likuma spēkā stāšanos spēku zaudē Ministru kabineta 2002. gada 27. decembra noteikumi Nr. 568 "Grozījumi Valsts civildienesta likumā". Likums Saeimā pieņemts 2003. gada 15. maijā.
asfinejoint-stockpenaltytax-authorityvid