12. Article

Pamatojoties uz aģentūras un pasākumu realizētāja noslēgto līgumu, valsts budžeta līdzekļus var izlietot: 12.1. dotāciju piešķiršanai darba devējiem: 12.1.1. dotācijas izmantojamas to bezdarbnieku darba samaksai, kuri iesaistīti algotos pagaidu darbos. Algotos pagaidu darbos iesaistītajam bezdarbniekam darba samaksu (mēnesī) nosaka valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā; 12.1.2. dotācijas izmantojamas to personu darba samaksai, kuras veic pasākumos noteiktām personu grupām iesaistīto bezdarbnieku un vasaras brīvlaikā nodarbinātības pasākumos iesaistīto izglītojamo praktisko apmācību darba vietā. Darba samaksa vienai personai mēnesī nepārsniedz valstī noteiktās minimālās darba algas apmēru; 12.1.3. dotācijas izmantojamas to bezdarbnieku darba samaksai, kuri iesaistīti pasākumos noteiktām personu grupām. Bezdarbniekam, kas iesaistījies pasākumos noteiktām personu grupām, darba samaksu (mēnesī) nosaka ne mazāku par valstī noteikto minimālo darba algu; 12.1.4. dotācijas izmantojamas to izglītojamo darba samaksai, kas vasaras brīvlaikā iesaistīti nodarbinātības pasākumos. Izglītojamajam, kas vasaras brīvlaikā iesaistīts nodarbinātības pasākumos, darba samaksa (mēnesī) nepārsniedz valstī noteiktās minimālās darba algas apmēru; 12.2. vienreizēju dotāciju piešķiršanai darba devējiem iekārtu un aprīkojuma iegādei, lai izveidotu darba vietas bezdarbniekiem, kuri iesaistīti pasākumos noteiktām personu grupām, izņemot šo noteikumu 12.3.apakšpunktā minētos bezdarbniekus. Vienreizējas dotācijas apmērs vienas darba vietas izveidošanai nepārsniedz 300 latu; 12.3. vienreizēju dotāciju piešķiršanai darba devējiem iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu (aprīkojuma, tehnisko sistēmu) izgatavošanai un iegādei, lai izveidotu un pielāgotu darba vietas bezdarbniekiem, kas iesaistīti pasākumos noteiktām personu grupām un kuriem noteikta invaliditāte. Vienreizējas dotācijas apmērs vienas darba vietas izveidošanai un pielāgošanai nepārsniedz 800 latu; 12.4. bezdarbnieku profesionālajai apmācībai, pārkvalifikācijai un kvalifikācijas paaugstināšanai, kā arī bezdarbnieku stipendijām un īres vai transporta izdevumu kompensācijām apmācības laikā un stipendijām neformālās izglītības ieguves laikā; 12.5. pasākumiem konkurētspējas paaugstināšanai; 12.6. ar pasākumu realizētājiem noslēgto darba līgumu samaksai, ja pasākumus konkurētspējas paaugstināšanai īsteno fiziskās personas; 12.7. vienreizējai dotācijai, kas paredzēta biznesa plāna īstenošanai, - bezdarbniekiem, kas iesaistījušies pasākumos komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai. Vienreizējas dotācijas apmērs viena biznesa plāna īstenošanai nepārsniedz 4000 latu; 12.8. dotācijai bezdarbniekiem, kas iesaistījušies pasākumos komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai, - pasākuma īstenošanas sākumposmā (pirmajos trijos mēnešos). Dotāciju (mēnesī) bezdarbniekam nosaka valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā; 12.9. izdevumu segšanai par ekspertu un konsultantu pakalpojumiem, kas sniegti pašnodarbinātības vai komercdarbības uzsākšanas pasākumos iesaistītajiem bezdarbniekiem; 12.10. izdevumu segšanai par normatīvajos aktos paredzēto veselības pārbaužu veikšanu pasākumos iesaistītajiem bezdarbniekiem, darba meklētājiem un tādām personām, kurām atbilstoši Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumam noteiktas darba meklētāja tiesības; 12.11. izdevumu segšanai par aģentūras civiltiesiskās atbildības apdrošināšanu, organizējot un īstenojot izglītojamajiem nodarbinātības pasākumus vasaras brīvlaikā; 12.12. izdevumu segšanai par surdotulku un pavadoņu pakalpojumiem pasākumos iesaistītajiem bezdarbniekiem, kuriem noteikta invaliditāte un kuriem nepieciešami minētie pakalpojumi. 13 (Grozīts ar MK 06.03.2007. noteikumiem Nr.172)