36. Article

Sociālās iemaksas no algota darba kārto par šādiem izmaksu veidiem: 36.1. darba alga, t.sk. arī darba alga par steidzamu, īslaicīgu, vienreizēju darbu pildīšanu, piemaksas pie darba algas, slimības nauda (par darbnespējas lapu A); 36.2. prēmijas (darbinieku materiālā stimulēšana); 36.3. vienreizēja un sistemātiska atlīdzība; 36.4. atlīdzība par valsts dienesta izpildi; 36.5. pabalsti, kurus izmaksā darba devējs; 36.5.1. atlaišanas pabalsti; 36.5.2. apbedīšanas pabalsti, kuru vērtība pārsniedz Ls 150; 36.5.3. saskaņā ar likumu "Valsts civildienesta likumu" izmaksātie pabalsti ierēdņiem; 36.5.4. un citi pabalsti; 36.6. dāvanas un balvas, kuru kopējā vērtība taksācijas gadā pārsniedz minimālās mēnešalgas apmēru; 36.7. stipendijas. Darba devēja stipendijas, kas izmaksātas vidējo speciālo mācību iestāžu dienas nodaļu un arodizglītības mācību iestāžu audzēkņiem, augstāko mācību iestāžu studentiem, doktorantiem un habilitācijas doktorantiem (neatkarīgi no tā, vai stipendijas izmaksa tiek veikta darbavietā, vai arī pārskaitot uz mācību iestādi); 36.8. kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu atlaišanas gadījumā; 36.9. komandējumi un darba braucieni. Darbiniekiem izmaksātā dienas nauda, darba brauciena gadījumā - papildu izdevumi, kas darba specifikas dēļ rodas ceļā, kompensācija un izdevumi par viesnīcu, kas pārsniedz Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumos Nr.219 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi" noteiktās normas; 36.10. izklaides pasākumi, atpūtas ceļojumi un veselības uzlabošanas pasākumi. Šie darba devēja dotie labumi darbiniekam tiek uzskatīti par sociālo iemaksu objektu, ja tos ir iespējams personificēt; 36.11. izglītība. Darba devēja samaksātās mācības, pēc kurām darbinieks saņem diplomu, kurš apliecina vispārējās vidējās vai vidējās speciālās izglītības, arodizglītības, bakalaura, maģistra, doktora un habilitēta doktora grāda vai augstākās izglītības iegūšanu. Izglītojošie pasākumi, kas nav nepieciešami amata pienākumu pildīšanai; 36.12. transportlīdzekļa izmantošana. Darba devēja samaksa par darbinieka personiskā transportlīdzekļa izmantošanu, ietverot minētajā samaksā atlīdzību par transportlīdzekļa nolietojumu, profilaktisko apkopi un remontu, ja darba devējs un darbinieks nav noslēguši nomas līgumu par darbinieka personiskā transportlīdzekļa izmantošanu darba vajadzībām; 36.13. degviela. Samaksa par izmantoto degvielu, ja nav uzrādītas maršruta kartes un pievienoti dokumenti, kas apliecina attaisnotu degvielas iegādi atbilstoši maršruta kartēm (ārējie attaisnojuma dokumenti); 36.14. reprezentācijas. Līdzekļi, ko darba devējs darbiniekam piešķīris uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), organizācijas, iestādes vai amata reprezentācijas izdevumiem, ja tie nav apliecināti ar attaisnojuma dokumentiem, kuros uzrādīts minētais izlietojums; 36.15. ēdināšanas izdevumi. No darba devēja līdzekļiem segtie darbinieku ēdināšanas izdevumi, izņemot darba devēja izdevumi par darbinieku ēdināšanu Darba aizsardzības likumā noteiktajos gadījumos; 36.16. darba devēja dotais labums darbinieka personīgajam patēriņam, kas izpaužas īpašuma nodošanas vai īpašuma lietošanas tiesību nodošanas veidā vai sniegto vai apmaksāto pakalpojumu veidā; 36.17. komunālie pakalpojumi un elektroenerģija. No darba devēja līdzekļiem segtā maksa par darbinieka saņemtajiem komunālajiem pakalpojumiem un patērēto elektroenerģiju; 36.18. tālruņu abonēšanas un sarunu maksa. No darba devēja līdzekļiem segtā darbinieka tālruņa abonēšanas, telefona sarunu, faksa, telekartes pakalpojumu maksa, ja šie izdevumi nav tieši saistīti ar darba devēja saimniecisko darbību; 36.19. īres maksa. No darba devēja līdzekļiem segtā maksa par dzīvojamo telpu īri, arī par vasarnīcas, garāžas un saimniecības ēku īri; 36.20. mājsaimniecībā nepieciešamā personāla algošana. Darba devēja apmaksāti izdevumi, kas saistīti ar mājsaimniecībai nepieciešamā personāla algošanu; 36.21. braukšanas biļetes. Darba devēja apmaksātās braukšanas biļetes sabiedriskajā transportā, ja tās nav paredzētas darbinieka amata pienākumu pildīšanai; 36.22. pārtikas un nepārtikas preču iegāde. No darba devēja līdzekļiem samaksātās summas pārtikas un nepārtikas preču iegādei, kas paredzētas darbinieku un viņu ģimenes locekļu personīgajam patēriņam; 36.23. starpība starp darbinieka noguldījumam noteikto procentu likmi un kredītiestādes noteikto noguldījuma parasto procenta likmi, ja darba devējs noteicis darbinieka noguldījumam augstākus noguldījuma procentus par attiecīgajā kredītiestādē noteiktajiem parastajiem noguldījuma procentiem. Šis nosacījums attiecas tikai uz kredītiestāžu darbiniekiem; 36.24. no darba devēja konta kredītiestādē apmaksātie izdevumi, ja darbinieks nav atmaksājis darba devējam šos izdevumus; 36.25. saskaņā ar tiesas spriedumu izmaksātie darba ienākumi par darba piespiedu kavējumu, ja darba ņēmējs ir atjaunots darbā vai darba attiecības nav bijušas pārtrauktas; 36.26. un citi darbinieka labā izdarītie darba devēja maksājumi vai labumi.