56. Article

Ja darba devēja saskaņā ar dzīvības apdrošināšanas (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības apdrošināšanas vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas līgumu darbinieka labā veikto apdrošināšanas prēmiju maksājumu kopsumma par taksācijas gadu pārsniedz piecas Ministru kabineta noteiktās minimālās darba algas, minēto maksājumu kopsummas pārsniegumu darba devējs ietver sociālo iemaksu objektā taksācijas gada pēdējā mēnesī un Likumā noteiktajā kārtībā aprēķina un veic sociālās iemaksas. Piemērs. Darba devējs 2004.gada martā samaksājis veselības apdrošināšanas prēmiju par darbinieku 450 latus saskaņā ar apdrošināšanas līgumu, kas noslēgts par laika posmu no marta līdz nākamā gada februārim. Darbinieka darba samaksas apmērs taksācijas gada visos mēnešos kopā ir 1600 latu. Darba devēja samaksātā veselības apdrošināšanas prēmija 01 Ls 450,00 Darbinieka bruto darba samaksa taksācijas gadā 02 Ls 1 600,00 Likumā noteiktais ierobežojums (Ls 80 x 5 = Ls 400) 03 Ls 400,00 Apdrošināšanas prēmijas daļa, no kuras tiek aprēķinātas sociālās iemaksas par decembri (01.- 03.) 04 Ls 50,00