59. Article

Darbinieka labā, uz kuru pāriet dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas līgums, kuru darba devējs noslēdzis, pirms darbinieks stājies darba attiecībās ar viņu, darba devēja veikto apdrošināšanas prēmiju maksājumu aprēķina proporcionāli laika periodam, kurā viņš ir kļuvis par apdrošināmo personu. Attiecībā uz darba devēju noslēgto dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas līgumu jāievēro, ka apdrošināšanas prēmiju summai noteiktais ierobežojums - piecas Ministru kabineta noteiktās minimālās darba algas - ir piemērojams proporcionāli laika periodam, kurā uz minēto darbinieku ir pārjaunots dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas līgums. Piemērs. Darba devējs 2004.gada janvārī darbinieka A.Upīša labā veica veselības apdrošināšanas prēmiju maksājumu Ls 460 apmērā saskaņā ar apdrošināšanas līgumu, kas noslēgts par laika posmu no janvāra līdz decembrim. Martā darbinieks A.Upītis lauza darba līgumu un darba devējs apdrošināšanas līgumu pārjaunoja uz darbinieku B.Kļavu. Darbinieka B.Kļavas darba samaksa taksācijas gadā ir 2 400 latu. Uz darbinieku B.Kļavu attiecināmā apdrošināšanas prēmijas daļa 01 345,00 (460/12 x 9) Darbinieka B.Kļavas bruto darba samaksa taksācijas gadā 02 2 400,00 Likumā noteiktais ierobežojums (400/12 x 9) 03 300,00 Apdrošināšanas prēmijas daļa, no kuras tiek aprēķinātas sociālās 04 45,00 iemaksas (01.- 03.)