11. Article

Darbinieku var materiāli stimulēt par augstiem darba rezultātiem atbilstoši viņa darba ieguldījumam. Materiālajai stimulēšanai var izmantot finanšu līdzekļus līdz 15 % apmērā no plānotā atalgojuma fonda, kā arī ietaupītos līdzekļus no atalgojuma fonda. Konkrētus prēmēšanas apmērus darbiniekam nosaka institūcijas vadītājs, institūcijas vadītājam augstākas institūcijas vadītājs. 12