15. Article

Ierēdni un darbinieku reizi gadā atbilstoši kārtējam darbības un tās rezultātu novērtējumam saskaņā ar instrukciju Nr.2 var materiāli stimulēt šādā apmērā: 15.1. līdz 120 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir A; 15.2. līdz 100 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir B; 15.3. līdz 80 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir C. 16