31. Article — Administratora nodrošinājums

Administratoram ir šajā likumā paredzētais nodrošinājums tiem gadījumiem, kad viņš ar savu rīcību nodara zaudējumu valstij, parādniekam, kreditoriem vai citām personām. Administratora nodrošinājums ir viņa darbības civiltiesiskās atbildības apdrošināšana. Administratora civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas kārtību, un minimālo apdrošinājuma summu nosaka Ministru kabinets. TAP uzraugošās personas un administratora disciplinārā atbildība; Disciplinārlietu pret TAP uzraugošo personu un administratoru var ierosināt MKD direktors pēc tiesas vai prokurora, vai Administratoru asociācijas priekšlikuma vai pēc savas iniciatīvas. Disciplinārlietu pret TAP uzraugošo personu un administratoru var ierosināt par: normatīvo aktu būtisku pārkāpumu; profesionālās ētikas normu būtisku pārkāpumu; u.c. valstij, parādniekam vai kreditoriem nodarītiem zaudējumiem, ja zaudējumu apmērs pārsniedz 20 minimālās mēnešalgas un tas ir konstatēts ar spēkā stājušos tiesas nolēmumu. Ja ir uzsākts kriminālprocess vai administratīvā pārkāpuma lietvedība vai tiesā TAP, uzņēmuma maksātnespējas vai personas maksātnespējas lietas ietvaros izskata sūdzība par to pašu pārkāpumu, par kuru ir pamats ierosināt disciplinārlietu, jautājuma izlemšanu par disciplinārlietas ierosināšanu var atlikt, bet, ja disciplinārlieta ir ierosināta, tās izskatīšanu var apturēt līdz brīdim, kad stājas spēkā galīgais nolēmums attiecīgajā kriminālprocesā vai administratīvā pārkāpuma lietvedībā vai lēmums, ar kuru tiesa izskatījusi sūdzību TAP, uzņēmuma maksātnespējas vai personas maksātnespējas lietas ietvaros. Šā panta 2.1 daļā gadījumā lēmumu par disciplinārlietas ierosināšanu pieņem vai disciplinārlietas izskatīšanu atjauno viena mēneša laikā no dienas, kad MKD saņēmis spēkā stājušos galīgo nolēmumu attiecīgajā kriminālprocesā vai administratīvā pārkāpuma lietvedībā vai lēmumu, ar kuru tiesa izskatījusi sūdzību TAP, uzņēmuma maksātnespējas vai personas maksātnespējas lietas ietvaros. Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā ierosina disciplinārlietu pret TAP uzraugošo personu un administratoru. Ja disciplinārlietas izskatīšanas gaitā disciplinārlietu komisija konstatē, ka pārkāpums, par kura pazīmēm TAP uzraugošās personas darbībā ir ierosināta disciplinārlieta, nav savienojams ar TAP uzraugošās personas pienākumu pildīšanu, disciplinārlietu komisija var lūgt MKD direktoru iesniegt tiesā pieteikumu par TAP uzraugošās personas atcelšanu no noteikta TAP vai visiem tiesiskās aizsardzības procesiem, kuros tā ir iecelta. Ja disciplinārlietas izskatīšanas gaitā disciplinārlietu komisija konstatē, ka pārkāpums, par kura pazīmēm administratora darbībā ir ierosināta disciplinārlieta, nav savienojams ar administratora amata pienākumu pildīšanu, disciplinārlietu komisija var lūgt MKD direktoru atstādināt administratoru no amata līdz lietas izskatīšanai. MKD direktors divu nedēļu laikā no dienas, kad saņemts disciplinārlietu komisijas lēmums par ierosinājumu atstādināt administratoru no amata, lemj par administratora atstādināšanu no amata. Disciplinārlietu komisija izskata disciplinārlietu pret TAP uzraugošo personu un administratoru un piemēro TAP uzraugošajai personai un administratoram disciplinārsodu. Disciplinārlietu komisijas sastāvā, kuru apstiprina tieslietu ministrs, ir: viens Tieslietu ministrijas pārstāvis; divi MKD pārstāvji; viens Augstākās tiesas priekšsēdētāja norīkots Augstākās tiesas tiesa; viens Administratoru asociācijas pārstāvis. Disciplinārlietu komisijas priekšsēdētājs ir Tieslietu ministrijas pārstāvis. Disciplinārlietu komisijas sastāvu apstiprina uz trim gadiem. Disciplinārlietu komisijas darbu nodrošina un organizē MKD. Ministru kabinets nosaka disciplinārlietu komisijas darbības kārtību un disciplinārlietas izskatīšanas kārtību. Disciplinārlietu komisija izstrādā un pieņem TAP uzraugošo personu un administratoru profesionālās ētikas kodeksu. Disciplinārlietu komisijai, izskatot disciplinārlietas, var: uzklausīt citu personu paskaidrojumus un prasīt lietpratēju atzinumus, pieprasīt ziņas un dokumentus no valsts un pašvaldību institūcijām, un no citām privāto tiesību juridiskajām personām un to amatpersonām; lūgt MKD veikt TAP uzraugošās personas vai administratora darbības pārbaudi. Disciplinārlietu komisija mēneša laikā pēc disciplinārlietas ierosināšanas pieņem lēmumu: uzlikt TAP uzraugošajai personai un administratoram vienu no 31.7 panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajiem disciplinārsodiem; ierosināt MKD direktoram atcelt administratoru no amata; u.c. nepiemērot disciplinārsodu un lēmumu nosūtīt MKDm, lai tas izskaidro TAP uzraugošajai personai vai administratoram viņa rīcības nepareizību. Ja objektīvu iemeslu dēļ 1. daļā noteikto termiņu nav iespējams ievērot, disciplinārlietu komisija var pagarināt lēmuma pieņemšanas termiņu līdz trim mēnešiem no disciplinārlietas ierosināšanas dienas. Lēmums par termiņa pagarināšanu nav pārsūdzams. Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā disciplinārlietu komisija pieņem lēmumu. TAP uzraugošajai personai un administratoram uzliek vienu no šādiem disciplinārsodiem: piezīmi, piemērojot naudas sodu līdz 150 euro vai bez tā; rājienu, piemērojot naudas sodu no 150 līdz 15 000 euro vai bez tā; atcelšanu no administratora amata. Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā noteikto disciplinārsodu piemēro disciplinārlietu komisija. Šā panta pirmās daļas 3.punktā noteikto disciplinārsodu piemēro MKD direktors, pamatojoties uz disciplinārlietu komisijas lēmumu par ierosinājumu atcelt administratoru no amata. MKD direktors divu nedēļu laikā no dienas, kad saņemts disciplinārlietu komisijas lēmums par ierosinājumu atcelt administratoru no amata, lemj par disciplinārsoda — atcelšana no amata — uzlikšanu administratoram. TAP uzraugošajai personai un administratoram, kam uzlikts pirmās daļas 1. vai 2.punktā paredzētais disciplinārsods, ir pienākums triju mēnešos no lēmuma pieņemšanas dienas iemaksāt naudas sodu valsts pamatbudžetā. Disciplinārlietu komisija attiecībā uz TAP uzraugošo personu vai administratoru, kam uzlikts pirmās daļas 1. vai 2.punktā noteiktais disciplinārsods, pēc viņa motivēta lūguma var pieņemt lēmumu par uzliktā naudas soda samaksas atlikšanu līdz noteiktam termiņam vai sadalīšanu termiņos. Ja administrators nepilda viņam uzlikto pirmās daļas 1. vai 2.punktā minēto disciplinārsodu, MKD direktors lemj par viņa atcelšanu no amata. Disciplinārlieta nav ierosināma un disciplinārsods nav uzliekams, ja pagājuši divi gadi no pārkāpuma pārtraukšanas dienas. Ja disciplinārlieta nav ierosināta, pamatojoties uz to, ka TAP uzraugošā persona atcelta no procesa vai administrators atbrīvots no amata, to var ierosināt, ja personu ieceļ par TAP uzraugošo personu vai administratora amatā un kopš dienas, kad konstatēts iespējamais disciplinārpārkāpums, nav pagājuši divi gadi. Ja disciplinārlieta ir izbeigta, pamatojoties uz to, ka TAP uzraugošā persona atcelta no procesa vai administrators atbrīvots no amata, izbeigto disciplinārlietu atjauno, ja personu ieceļ par TAP uzraugošo personu vai administratora amatā un kopš dienas, kad TAP uzraugošā persona atcelta no procesa vai administrators atbrīvots no amata, nav pagājuši divi gadi. Šā panta otrajā un 3. daļā gadījumā 1. daļā minētā noilguma termiņā neieskaita laiku no dienas, kad TAP uzraugošā persona atcelta no procesa vai administrators atbrīvots no amata, līdz dienai, kad personu ieceļ par TAP uzraugošo personu vai administratora amatā, bet ne ilgāk kā piecus gadus no dienas, kad konstatēts iespējamais disciplinārpārkāpums. Disciplinārlietu komisijas lēmumu par disciplinārsoda uzlikšanu disciplināri sodītā TAP uzraugošā persona vai administrators var pārsūdzēt Administratīvajā rajona tiesā 30 dienās no lēmuma paziņošanas dienas. Ja divu gadu laikā no dienas, kad uzlikts disciplinārsods, nav konstatēts, ka disciplināri sodītā TAP uzraugošā persona vai administrators izdarījis jaunu disciplinārpārkāpumu, TAP uzraugošā persona vai administrators atzīstams par disciplināri nesodītu. TAP; TAP vispārīgie noteikumi.