129. Article — Izziņa par darbu
(1) Darba devējam ir pienākums pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma vai valsts vai pašvaldības institūcijas pieprasījuma tās likumīgo funkciju veikšanai triju darba dienu laikā izsniegt rakstveida izziņu par darba devēja un darbinieka darba tiesisko attiecību ilgumu, darbinieka veikto darbu, dienas un mēneša vidējo izpeļņu, ieturētajiem nodokļiem, valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu un darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamatu.
(2) Izziņā norāda pieprasītās ziņas, kuras darba devējs var pamatot ar lietvedībā vai arhīvā esošiem dokumentiem.
137
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
D DAĻA
DARBA LAIKS UN ATPŪTAS LAIKS
SESTĀ SADAĻA
DARBA LAIKS
- (1)) Darba devējam ir pienākums pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma vai valsts vai pašvaldības institūcijas pieprasījuma tās likumīgo funkciju veikšanai triju darba dienu laikā izsniegt rakstveida izziņu par darba devēja un darbinieka darba tiesisko attiecību ilgumu, darbinieka veikto darbu, dienas un mēneša vidējo izpeļņu, ieturētajiem nodokļiem, valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu un darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamatu.
- (2)) Izziņā norāda pieprasītās ziņas, kuras darba devējs var pamatot ar lietvedībā vai arhīvā esošiem dokumentiem.
In plain words
(1) Pēc darbinieka rakstiska pieprasījuma vai valsts/pašvaldības iestādes pieprasījuma darba devējam 3 darba dienu laikā jāizsniedz rakstiska izziņa. Tajā norāda: darba attiecību ilgumu, veikto darbu, dienas un mēneša vidējo izpeļņu, ieturētos nodokļus, sociālās apdrošināšanas iemaksas un darba attiecību izbeigšanas pamatu.
(2) Izziņā norāda tikai tās ziņas, kuras darba devējs var pamatot ar saviem dokumentiem (lietvedībā vai arhīvā esošiem).
asemployerjoint-stocktax-authorityvidworking-time