Darba likums
In force· 163 articles· Issued by: Saeima· In force from: Sat Jun 01
Verify on the source (likumi.lv) ↗Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi
- 1.Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums
- 2.Darba tiesiskās attiecības regulējošo likumu spēks attiecībā uz personām
- 3.Darbinieks
- 4.Darba devējs
- 5.Uzņēmums
- 6.Darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība
- 7.Vienlīdzīgu tiesību princips
- 8.Tiesības apvienoties organizācijās
- 9.Aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas
Darbinieku pārstāvības vispārīgie noteikumi
Starptautiskās darba tiesības
Termiņi
Darba koplīguma vispārīgie noteikumi
Darba koplīguma spēks
Darba koplīguma noslēgšanas un grozīšanas kārtība
Strīdu izšķiršana
Darba līguma vispārīgie noteikumi
Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana
- 32.Darba sludinājums
- 33.Darba intervija
- 34.Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, dibinot darba tiesiskās attiecības
- 35.Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti
- 36.Veselības pārbaude
- 37.Nodarbināšanas aizliegumi, ierobežojumi un atbildība
- 38.Ziņas par pretendentu un darbā pieteikšanās dokumenti
Darba līguma noslēgšana
Darba tiesisko attiecību ilgums
Pārbaude, pieņemot darbā
Darbinieka saistības vispārīgie noteikumi
Darbinieka saistības izpildījuma veids,
Darba kārtība un darba devēja rīkojumi
Darba samaksas vispārīgie noteikumi
Piemaksas
Darba samaksas izmaksa
- 69.Darba samaksas izmaksas laiks
- 70.Darba samaksas izmaksas veids
- 71.Darba samaksas aprēķins
- 72.Darba samaksas izmaksa darbinieka saistības nepienācīga izpildījuma gadījumā
- 73.Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma un papildatvaļinājuma apmaksa
- 74.Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
- 75.Vidējās izpeļņas aprēķināšana
Darbinieka izdevumu atlīdzināšana
Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi
Darbinieka pienākumi
Darbinieka atbildība
Darbinieka tiesības
- 91.Blakus darbs
- 92.Ierobežojumi veikt blakus darbu
- 93.Ziņas par darbinieku
- 94.Darbinieka tiesību un interešu aizsardzība uzņēmumā
- 95.Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu vai paaugstinot amatā
- 96.Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana
Darba līguma grozīšana
Uzteikums
- 100.Darbinieka uzteikums
- 101.Darba devēja uzteikums
- 102.Darba devēja uzteikuma pamatojums
- 103.Darba devēja uzteikuma termiņš
- 104.Darbinieku skaita samazināšana
- 105.Kolektīvā atlaišana
- 106.Informēšana un konsultēšanās, veicot kolektīvo atlaišanu
- 107.Kolektīvās atlaišanas uzsākšana
- 108.Priekšrocības turpināt darba attiecības darbinieku skaita samazināšanas gadījumā
- 109.Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
- 110.Darba līguma uzteikšana darbinieku arodbiedrības biedram
- 111.Laiks jauna darba meklēšanai
- 112.Atlaišanas pabalsts
Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati
Uzņēmuma pāreja citai personai
Darbinieka aizsardzība, izbeidzot darba tiesiskās attiecības
- 122.Prasības termiņš
- 123.Nokavēta prasības termiņa atjaunošana
- 124.Darba devēja uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu un darbinieka atjaunošana darbā
- 125.Pierādīšanas pienākums
- 126.Atlīdzība par darba piespiedu kavējumu vai mazāk apmaksāta darba veikšanu
- 127.Tiesas sprieduma par darbinieka atjaunošanu darbā izpildīšana
Darba devēja pienākumi, atlaižot darbinieku no darba
Darba laika vispārīgie noteikumi
Darba laika organizācija
Atpūtas laika vispārīgie noteikumi
Pārtraukumi
Atvaļinājumi
- 149.Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
- 150.Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība
- 151.Papildatvaļinājums
- 152.Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
- 153.Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas
- 154.Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
- 155.Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai
- 156.Bērna kopšanas atvaļinājums
- 157.Mācību atvaļinājums
Administratīvie pārkāpumi darba tiesisko attiecību jomā un kompetence administratīvo pārkāpumu procesā(Nodaļa 17.10.2019. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 19.11.2019. Nodaļa stājas spēkā 01.07.2020. Sk. pārejas noteikumu 20. punktu)
- 158.Darba līguma nenoslēgšana rakstveida formā
- 159.Valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana
- 160.Atteikšanās no sarunām par darba koplīguma slēgšanu
- 161.Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana darba tiesisko attiecību jomā
- 162.Citu darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
- 163.Kompetence administratīvo pārkāpumu procesā
Reference only — not legal advice. The corpus mirrors statutory text (including repealed editions); a result may be superseded. Always verify against the current consolidated version on likumi.lv before relying on it.