61. Article — Minimālā darba alga

(1) Minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu. (2) Minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros, kā arī minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu nosaka Ministru kabinets. (3) Minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtību nosaka Ministru kabinets. (4) Minimālajai darba algai, kas noteikta ar šā likuma 18. panta ceturtajā daļā noteiktajā kārtībā noslēgto ģenerālvienošanos, darba tiesisko attiecību ietvaros ir tādas pašas tiesiskās sekas kā valsts noteiktajai minimālajai darba algai. 64 (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 12.12.2002., 23.10.2014. un 27.05.2021. likumu, kas stājas spēkā 01.08.2021.)
  1. (1)) Minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu.
  2. (2)) Minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros, kā arī minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu nosaka Ministru kabinets.
  3. (3)) Minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtību nosaka Ministru kabinets.
  4. (4)) Minimālajai darba algai, kas noteikta ar šā likuma 18. panta ceturtajā daļā noteiktajā kārtībā noslēgto ģenerālvienošanos, darba tiesisko attiecību ietvaros ir tādas pašas tiesiskās sekas kā valsts noteiktajai minimālajai darba algai.
In plain words
(1) Minimālā darba alga nedrīkst būt zemāka par valsts noteikto minimumu. (2) Minimālās mēneša darba algas apmēru normāla darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķinu nosaka Ministru kabinets. (3) Kārtību, kādā nosaka un pārskata minimālo darba algu, nosaka Ministru kabinets. (4) Ja minimālā darba alga noteikta ar ģenerālvienošanos (kas noslēgta saskaņā ar 18. panta ceturto daļu), tad darba attiecībās tai ir tādas pašas sekas kā valsts noteiktajai minimālajai darba algai.
asgovernmentjoint-stockmkremunerationsalaryworking-time

Cited by (17)