80. Article — No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi
(1) Ja atbilstoši šā likuma 79.panta pirmajai daļai darba devējs veic ieturējumus no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus, šie ieturējumi nedrīkst pārsniegt 20 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama darba samaksa minimālās mēneša darba algas apmērā un par katru apgādībā esošu nepilngadīgo bērnu līdzekļi valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.
(2) Saskaņā ar izpildu dokumentiem izdarāmo ieturējumu apmēru no darba samaksas nosaka atbilstoši Civilprocesa likumam.
(3) Aizliegts izdarīt ieturējumus no atlaišanas pabalsta, atlīdzības par darbinieka izdevumiem un citām darbiniekam izmaksājamām summām, uz kurām saskaņā ar Civilprocesa likumu nedrīkst vērst piedziņu.
86
(23.10.2014. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 01.01.2015.)
CETURTĀ SADAĻA
DARBINIEKA PIENĀKUMI UN TIESĪBAS
- (1)) Ja atbilstoši šā likuma 79.panta pirmajai daļai darba devējs veic ieturējumus no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus, šie ieturējumi nedrīkst pārsniegt 20 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama darba samaksa minimālās mēneša darba algas apmērā un par katru apgādībā esošu nepilngadīgo bērnu līdzekļi valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.
- (2)) Saskaņā ar izpildu dokumentiem izdarāmo ieturējumu apmēru no darba samaksas nosaka atbilstoši Civilprocesa likumam.
- (3)) Aizliegts izdarīt ieturējumus no atlaišanas pabalsta, atlīdzības par darbinieka izdevumiem un citām darbiniekam izmaksājamām summām, uz kurām saskaņā ar Civilprocesa likumu nedrīkst vērst piedziņu.
In plain words
(1) Ja darba devējs ietur no samaksas, lai atlīdzinātu zaudējumus (saskaņā ar 79. panta 1. daļu), ieturējumi nedrīkst pārsniegt 20% no darbiniekam izmaksājamās mēneša samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam jāsaglabā samaksa vismaz minimālās algas apmērā, kā arī par katru apgādībā esošu nepilngadīgo bērnu — līdzekļi valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.
(2) Ieturējumu apmēru pēc izpildu dokumentiem nosaka saskaņā ar Civilprocesa likumu.
(3) Aizliegts izdarīt ieturējumus no atlaišanas pabalsta, izdevumu atlīdzības un citām summām, no kurām saskaņā ar Civilprocesa likumu nedrīkst piedzīt.
asemployerjoint-stockremunerationsalarytermination