86. Article — Darbinieka civiltiesiskās atbildības pamats un apmērs
(1) Ja darbinieks bez attaisnojoša iemesla neveic darbu vai arī veic to nepienācīgi vai citādas prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ ir nodarījis zaudējumus darba devējam, darbiniekam ir pienākums atlīdzināt darba devējam radušos zaudējumus.
(2) Darbinieks atbild vienīgi par darba devēja tagadējās mantas samazinājumu, bet neatbild par sagaidāmās peļņas atrāvumu.
(3) Ja zaudējumi darba devējam nodarīti ar darbinieka ļaunu nolūku vai tādas viņa prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ, kas nav saistīta ar nolīgtā darba veikšanu, darbinieks atbild par visiem darba devēja zaudējumiem.
(4) Darbinieks, kura darbs saistīts ar zaudējumu rašanās paaugstinātu risku, atbild vienīgi tad, ja zaudējumi darba devējam nodarīti ar ļaunu nolūku vai rupjas neuzmanības dēļ.
92
- (1)) Ja darbinieks bez attaisnojoša iemesla neveic darbu vai arī veic to nepienācīgi vai citādas prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ ir nodarījis zaudējumus darba devējam, darbiniekam ir pienākums atlīdzināt darba devējam radušos zaudējumus.
- (2)) Darbinieks atbild vienīgi par darba devēja tagadējās mantas samazinājumu, bet neatbild par sagaidāmās peļņas atrāvumu.
- (3)) Ja zaudējumi darba devējam nodarīti ar darbinieka ļaunu nolūku vai tādas viņa prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ, kas nav saistīta ar nolīgtā darba veikšanu, darbinieks atbild par visiem darba devēja zaudējumiem.
- (4)) Darbinieks, kura darbs saistīts ar zaudējumu rašanās paaugstinātu risku, atbild vienīgi tad, ja zaudējumi darba devējam nodarīti ar ļaunu nolūku vai rupjas neuzmanības dēļ.
In plain words
(1) Ja darbinieks bez attaisnojosha iemesla neveic darbu, veic to slikti vai ar citu prettiesisku, vainojamu ricibu nodara zaudejumus darba devejam, darbiniekam tie ir jaatlizina.
(2) Darbinieks atbild tikai par faktiski nodaritajiem zaudejumiem (mantas samazinajumu). Vins neatbild par pelnu, ko darba devejs butu varejis gut, bet neguva.
(3) Ja darbinieks zaudejumus nodarijis ar launu noluku vai ar prettiesisku ricibu, kas nav saistita ar vina darba pienakumiem, vins atbild par visiem darba deveja zaudejumiem (ari par neguto pelnu).
(4) Ja darbinieka darbs ir saistits ar paaugstinatu zaudejumu raishanas risku, vins atbild tikai tad, ja zaudejumi nodariti ar launu noluku vai rupjas neuzmanibas del.
asemployerjoint-stock