36. Article — Veselības pārbaude
(1) Darba devējs var pieprasīt, lai pretendents veic veselības pārbaudi, kas ļautu pārliecināties par viņa piemērotību paredzētā darba veikšanai.
(2) Atzinumā par pretendenta veselības stāvokli ārsts norāda tikai to, vai pretendents ir piemērots paredzētā darba veikšanai.
(3) Izdevumus, kas saistīti ar pretendenta veselības pārbaudi, sedz darba devējs, izņemot gadījumu, kad pretendents darba intervijas laikā sniedzis darba devējam apzināti nepatiesu informāciju.
39
- (1)) Darba devējs var pieprasīt, lai pretendents veic veselības pārbaudi, kas ļautu pārliecināties par viņa piemērotību paredzētā darba veikšanai.
- (2)) Atzinumā par pretendenta veselības stāvokli ārsts norāda tikai to, vai pretendents ir piemērots paredzētā darba veikšanai.
- (3)) Izdevumus, kas saistīti ar pretendenta veselības pārbaudi, sedz darba devējs, izņemot gadījumu, kad pretendents darba intervijas laikā sniedzis darba devējam apzināti nepatiesu informāciju.
In plain words
(1) Darba devējs var pieprasīt, lai pretendents veic veselības pārbaudi, kas ļauj pārliecināties par viņa piemērotību darbam.
(2) Ārsta atzinumā norāda tikai to, vai pretendents ir piemērots paredzētajam darbam — citu informāciju atzinumā neiekļauj.
(3) Veselības pārbaudes izdevumus apmaksā darba devējs. Izņēmums — ja pretendents darba intervijā apzināti sniedzis nepatiesu informāciju.
asemployerjoint-stock