76. Article — Izdevumi
(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:
1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;
2) darbiniekam radušies, pārceļoties uz citu dzīvesvietu pēc darba devēja iniciatīvas;
3) darbiniekam radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos (amortizāciju).
(2) Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums izmaksāt paredzamajiem izdevumiem atbilstošu avansu.
(3) (Izslēgta ar 21.09.2006. likumu)
(4) Ja darbinieks un darba devējs vienojas par darba veikšanu attālināti, darbinieka izdevumus, kas saistīti ar attālinātā darba veikšanu, sedz darba devējs, ja darba līgumā vai darba koplīgumā, kas noslēgts ar darbinieku arodbiedrību, nav noteikts citādi un ar šādu darba koplīgumu netiek samazināts darbinieku kopējais aizsardzības līmenis. Attālinātais darbs šā likuma izpratnē ir tāds darba izpildes veids, ka darbs, kuru darbinieks varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic, izmantojot informācijas un komunikācijas tehnoloģijas. Par attālināto darbu šā likuma izpratnē netiek uzskatīts darbs, kas tā rakstura dēļ ir saistīts ar regulāru pārvietošanos.
82
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 12.12.2002., 21.09.2006. un 27.05.2021. likumu, kas stājas spēkā 01.08.2021.)
- (1)) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:
- 1)) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;
- 2)) darbiniekam radušies, pārceļoties uz citu dzīvesvietu pēc darba devēja iniciatīvas;
- 3)) darbiniekam radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos (amortizāciju).
- (2)) Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums izmaksāt paredzamajiem izdevumiem atbilstošu avansu.
- (3)) (Izslēgta ar 21.09.2006. likumu)
- (4)) Ja darbinieks un darba devējs vienojas par darba veikšanu attālināti, darbinieka izdevumus, kas saistīti ar attālinātā darba veikšanu, sedz darba devējs, ja darba līgumā vai darba koplīgumā, kas noslēgts ar darbinieku arodbiedrību, nav noteikts citādi un ar šādu darba koplīgumu netiek samazināts darbinieku kopējais aizsardzības līmenis. Attālinātais darbs šā likuma izpratnē ir tāds darba izpildes veids, ka darbs, kuru darbinieks varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic, izmantojot informācijas un komunikācijas tehnoloģijas. Par attālināto darbu šā likuma izpratnē netiek uzskatīts darbs, kas tā rakstura dēļ ir saistīts ar regulāru pārvietošanos.
In plain words
(1) Darba devējam jāatlīdzina darbinieka izdevumi, kas nepieciešami darba veikšanai saskaņā ar darba līgumu vai radušies ar darba devēja piekrišanu. Īpaši tie ir izdevumi, kas:
1) saistīti ar komandējumu vai darba braucienu;
2) radušies, pārceļoties uz citu dzīvesvietu pēc darba devēja iniciatīvas;
3) radušies sakarā ar darbiniekam piederoša darba aprīkojuma nolietošanos (amortizāciju), ja tas tiek lietots darbā saskaņā ar darba līgumu.
(2) Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam jāizmaksā avanss paredzamo izdevumu segšanai.
(3) (Izslēgta.)
(4) Ja darbinieks un darba devējs vienojas par attālinātu darbu, izdevumus par attālinātā darba veikšanu sedz darba devējs. Darba līgumā vai koplīgumā (kas noslēgts ar arodbiedrību) var noteikt citādi, bet nedrīkst samazināt darbinieku kopējo aizsardzības līmeni. Attālinātais darbs ir tāds darba veids, kad darbu, ko varētu veikt uzņēmumā, pastāvīgi vai regulāri veic ārpus uzņēmuma, tajā skaitā izmantojot informācijas tehnoloģijas. Par attālināto darbu neuzskata darbu, kas pēc sava rakstura prasa regulāru pārvietošanos.
asemployeremployment-contractjoint-stocktrade-union