139. Article — Maiņu darbs
(1) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka maiņu darbu. Šādos gadījumos maiņas ilgums nedrīkst pārsniegt attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas darba laiku.
(2) Aizliegts norīkot darbinieku divās maiņās pēc kārtas.
(3) Viena maiņa nomaina otru laikā, kāds noteikts maiņu grafikā. Ja noteiktajā laikā maiņa netiek nomainīta, darbiniekam, kurš nav nomainīts, ir pienākums turpināt darbu, ja darba pārtraukšana nav pieļaujama. Par darba turpināšanu darbinieks nekavējoties paziņo darba devējam. Laiks, kuru darbinieks nostrādājis pēc maiņas beigām, uzskatāms par virsstundu darbu.
(4) Pāreja no vienas maiņas uz otru organizējama maiņu grafikā noteiktajā kārtībā, bet ne retāk kā ik pēc nedēļas.
(5) Darba devējam ir pienākums iepazīstināt darbiniekus ar maiņu grafikiem ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms to stāšanās spēkā.
147
- (1)) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka maiņu darbu. Šādos gadījumos maiņas ilgums nedrīkst pārsniegt attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas darba laiku.
- (2)) Aizliegts norīkot darbinieku divās maiņās pēc kārtas.
- (3)) Viena maiņa nomaina otru laikā, kāds noteikts maiņu grafikā. Ja noteiktajā laikā maiņa netiek nomainīta, darbiniekam, kurš nav nomainīts, ir pienākums turpināt darbu, ja darba pārtraukšana nav pieļaujama. Par darba turpināšanu darbinieks nekavējoties paziņo darba devējam. Laiks, kuru darbinieks nostrādājis pēc maiņas beigām, uzskatāms par virsstundu darbu.
- (4)) Pāreja no vienas maiņas uz otru organizējama maiņu grafikā noteiktajā kārtībā, bet ne retāk kā ik pēc nedēļas.
- (5)) Darba devējam ir pienākums iepazīstināt darbiniekus ar maiņu grafikiem ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms to stāšanās spēkā.
In plain words
(1) Ja jānodrošina nepārtraukts darba process, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka maiņu darbu. Vienas maiņas ilgums nedrīkst pārsniegt attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas darba laiku.
(2) Aizliegts likt darbiniekam strādāt divas maiņas pēc kārtas.
(3) Maiņas nomaina viena otru maiņu grafikā noteiktajā laikā. Ja maiņa netiek nomainīta laikā, darbiniekam jāturpina strādāt, ja darba pārtraukšana nav pieļaujama. Par to viņš nekavējoties paziņo darba devējam. Laiks, kas nostrādāts pēc maiņas beigām, skaitās kā virsstundas.
(4) Pāreja no vienas maiņas uz otru notiek maiņu grafika kārtībā, bet ne retāk kā reizi nedēļā.
(5) Darba devējam jāiepazīstina darbinieki ar maiņu grafikiem vismaz 1 mēnesi pirms to stāšanās spēkā.
asemployerjoint-stockworking-time