125. Article — Pierādīšanas pienākums
Darba devējam ir pienākums pierādīt, ka darba līguma uzteikums ir tiesiski pamatots un atbilst noteiktajai darba līguma uzteikšanas kārtībai. Citos gadījumos, kad darbinieks cēlis prasību par atjaunošanu darbā, darba devējam ir pienākums pierādīt, ka, atlaižot darbinieku no darba, viņš nav pārkāpis darbinieka tiesības turpināt darba tiesiskās attiecības.
133
In plain words
Darba devējam jāpierāda, ka darba līguma uzteikums ir tiesiski pamatots un atbilst noteiktajai kārtībai. Arī citos gadījumos, kad darbinieks prasa atjaunošanu darbā, darba devējam jāpierāda, ka, atlaižot darbinieku, viņš nav pārkāpis darbinieka tiesības turpināt darba attiecības.
asemployeremployment-contractjoint-stocktermination
Cited by (2)
- Par Civilprocesa likuma 635.panta sestās daļas, ciktāl tā attiecas uz sprieduma izpildīšanas pagriezienu lietās par darba samaksas piedziņu, atbilstību Latvijas Republikas Satversmes 92.panta pirmajam un trešajam teikumam, 2. Article
- Par konceptuālo ziņojumu "Par advokātu procesa ieviešanu atsevišķās civillietu kategorijās", 44. Article