137. Article — Darba laika uzskaite
(1) Darba devējam ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas kopumā, kā arī atsevišķi virsstundas, darbu nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās nostrādātās stundas, kā arī dīkstāves laiku.
(2) Darbiniekiem, kuri, pamatojoties uz darba devēja rīkojumu, vienlaikus apgūst profesiju (amatu, arodu), darbā un mācībās pavadītais laiks ir saskaitāms kopā un uzskatāms par darba laiku.
(3) Darbiniekam ir tiesības personiski vai ar darbinieku pārstāvju starpniecību pārbaudīt darba devēja veikto darba laika uzskaiti.
145
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004., 04.03.2010. un 16.06.2022. likumu, kas stājas spēkā 01.08.2022.)
- (1)) Darba devējam ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas kopumā, kā arī atsevišķi virsstundas, darbu nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās nostrādātās stundas, kā arī dīkstāves laiku.
- (2)) Darbiniekiem, kuri, pamatojoties uz darba devēja rīkojumu, vienlaikus apgūst profesiju (amatu, arodu), darbā un mācībās pavadītais laiks ir saskaitāms kopā un uzskatāms par darba laiku.
- (3)) Darbiniekam ir tiesības personiski vai ar darbinieku pārstāvju starpniecību pārbaudīt darba devēja veikto darba laika uzskaiti.
In plain words
(1) Darba devējam precīzi jāuzskaita katra darbinieka nostrādātās stundas kopā, kā arī atsevišķi: virsstundas, nakts stundas, stundas nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās, un dīkstāves laiku.
(2) Ja darbinieks pēc darba devēja norādījuma vienlaikus apgūst profesiju, darbā un mācībās pavadītais laiks kopā tiek skaitīts kā darba laiks.
(3) Darbiniekam ir tiesības pašam vai ar darbinieku pārstāvju palīdzību pārbaudīt darba devēja veikto darba laika uzskaiti.
asemployerjoint-stockworking-time