22. Article — Darba koplīguma apstiprināšana

(1) Uzņēmumā noslēgtā darba koplīguma spēkā esamībai nepieciešama tā apstiprināšana darbinieku kopsapulcē (konferencē), izņemot tos darba koplīgumus, kurus noslēguši darba devējs un darbinieku arodbiedrība, kas pārstāv vismaz 50 procentus uzņēmuma darbinieku. (2) Darba koplīgumu ar klātesošo vienkāršu balsu vairākumu apstiprina darbinieku kopsapulcē, kurā piedalās vismaz puse no attiecīgā uzņēmuma darbiniekiem. (3) Ja darbinieku kopsapulci nav iespējams sasaukt uzņēmumā nodarbināto darbinieku lielā skaita vai darba organizācijas īpatnību dēļ, darba koplīgumu ar klātesošo vienkāršu balsu vairākumu apstiprina darbinieku pārstāvju konferencē, kurā piedalās vismaz puse no darbinieku pārstāvjiem. (4) Ģenerālvienošanās spēkā esamībai nav nepieciešama tās apstiprināšana. 25 (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
  1. (1)) Uzņēmumā noslēgtā darba koplīguma spēkā esamībai nepieciešama tā apstiprināšana darbinieku kopsapulcē (konferencē), izņemot tos darba koplīgumus, kurus noslēguši darba devējs un darbinieku arodbiedrība, kas pārstāv vismaz 50 procentus uzņēmuma darbinieku.
  2. (2)) Darba koplīgumu ar klātesošo vienkāršu balsu vairākumu apstiprina darbinieku kopsapulcē, kurā piedalās vismaz puse no attiecīgā uzņēmuma darbiniekiem.
  3. (3)) Ja darbinieku kopsapulci nav iespējams sasaukt uzņēmumā nodarbināto darbinieku lielā skaita vai darba organizācijas īpatnību dēļ, darba koplīgumu ar klātesošo vienkāršu balsu vairākumu apstiprina darbinieku pārstāvju konferencē, kurā piedalās vismaz puse no darbinieku pārstāvjiem.
  4. (4)) Ģenerālvienošanās spēkā esamībai nav nepieciešama tās apstiprināšana.
In plain words
(1) Lai uzņēmumā noslēgtais darba koplīgums stātos spēkā, to jāapstiprina darbinieku kopsapulcē (konferencē). Izņēmums ir gadījumi, kad koplīgumu noslēdz darba devējs un arodbiedrība, kas pārstāv vismaz pusi no uzņēmuma darbiniekiem — tad apstiprināšana nav vajadzīga. (2) Darba koplīgumu apstiprina darbinieku kopsapulcē, ja par to nobalso vairāk nekā puse no klātesošajiem. Sapulcē jāpiedalās vismaz pusei no uzņēmuma darbiniekiem. (3) Ja nav iespējams sasaukt darbinieku kopsapulci (piemēram, ja uzņēmumā ir ļoti daudz darbinieku vai darba organizācija to neļauj), tad darba koplīgumu apstiprina darbinieku pārstāvju konferencē. Arī šeit par to jānobalso vairāk nekā pusei no klātesošajiem, un konferencē jāpiedalās vismaz pusei no darbinieku pārstāvjiem. (4) Ģenerālvienošanās stājas spēkā bez apstiprināšanas.
asemployerjoint-stocktrade-union

Cited by (4)