17. Article — Darba koplīguma saturs un forma

(1) Darba koplīgumā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu, it īpaši darba samaksas un darba aizsardzības organizāciju, darba tiesisko attiecību nodibināšanu un izbeigšanu, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu, kā arī darba kārtības, darbinieku sociālās aizsardzības un citus ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus jautājumus, un nosaka savstarpējās tiesības un pienākumus. (2) Bez īpašas norunas darba koplīguma puses: 1) darba koplīguma spēkā esamības laikā atturas no pasākumiem, kas vērsti uz vienpusēju tā noteikumu grozīšanu, ja normatīvajos aktos vai darba koplīgumā nav noteikts citādi; 2) gādā, lai darba koplīguma noteikumus ievērotu un pildītu gan darba devējs, gan darbinieki. (3) Darba koplīgums slēdzams rakstveidā. 20 (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā 25.10.2006.)
  1. (1)) Darba koplīgumā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu, it īpaši darba samaksas un darba aizsardzības organizāciju, darba tiesisko attiecību nodibināšanu un izbeigšanu, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu, kā arī darba kārtības, darbinieku sociālās aizsardzības un citus ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus jautājumus, un nosaka savstarpējās tiesības un pienākumus.
  2. (2)) Bez īpašas norunas darba koplīguma puses:
  3. 1)) darba koplīguma spēkā esamības laikā atturas no pasākumiem, kas vērsti uz vienpusēju tā noteikumu grozīšanu, ja normatīvajos aktos vai darba koplīgumā nav noteikts citādi;
  4. 2)) gādā, lai darba koplīguma noteikumus ievērotu un pildītu gan darba devējs, gan darbinieki.
  5. (3)) Darba koplīgums slēdzams rakstveidā.
In plain words
(1) Darba koplīgumā abas puses vienojas par noteikumiem, kas nosaka darba attiecību saturu. Īpaši svarīgi ir jautājumi par algu un darba drošību, par to, kā sāk un beidz darba attiecības, kā darbinieki var paaugstināt savu kvalifikāciju, kā organizēt darbu, kā sociāli aizsargāt darbiniekus un citus ar darbu saistītus jautājumus. Koplīgumā nosaka, kādas tiesības un pienākumi ir katrai pusei. (2) Ja darba koplīgumā nav īpaši noteikts citādi, tad abas puses: 1) kamēr darba koplīgums ir spēkā, neveic darbības, kas maina tā noteikumus tikai vienas puses vēlmē, izņemot gadījumus, kad likumos vai pašā koplīgumā ir atļauts to darīt citādi; 2) rūpējas, lai gan darba devējs, gan darbinieki ievērotu un izpildītu darba koplīguma noteikumus. (3) Darba koplīgums jānoformē rakstveidā.
asemployerjoint-stock