20. Article — Darba koplīguma spēks attiecībā uz personām
(1) Darba koplīgums ir saistošs pusēm, un tā noteikumi attiecas uz visiem darbiniekiem, kas tiek nodarbināti pie attiecīgā darba devēja vai attiecīgajā viņa uzņēmumā, ja darba koplīgumā nav noteikts citādi. Tam, vai darba tiesiskās attiecības ar darbinieku nodibinātas pirms vai pēc darba koplīguma spēkā stāšanās, nav nozīmes.
(2) Darba līgumā darbinieks un darba devējs var atkāpties no darba koplīguma noteikumiem tikai tad, ja attiecīgie darba līguma noteikumi darbiniekam ir labvēlīgāki.
23
- (1)) Darba koplīgums ir saistošs pusēm, un tā noteikumi attiecas uz visiem darbiniekiem, kas tiek nodarbināti pie attiecīgā darba devēja vai attiecīgajā viņa uzņēmumā, ja darba koplīgumā nav noteikts citādi. Tam, vai darba tiesiskās attiecības ar darbinieku nodibinātas pirms vai pēc darba koplīguma spēkā stāšanās, nav nozīmes.
- (2)) Darba līgumā darbinieks un darba devējs var atkāpties no darba koplīguma noteikumiem tikai tad, ja attiecīgie darba līguma noteikumi darbiniekam ir labvēlīgāki.
In plain words
(1) Darba koplīgums ir obligāts tiem, kas to parakstījuši, un tā noteikumi attiecas uz visiem darbiniekiem, kuri strādā pie konkrētā darba devēja vai viņa uzņēmumā, ja vien darba koplīgumā nav rakstīts citādi. Nav svarīgi, vai darbinieks tika pieņemts darbā pirms vai pēc darba koplīguma stāšanās spēkā.
(2) Darba līgumā darbinieks un darba devējs var vienoties par citādiem noteikumiem nekā darba koplīgumā tikai tad, ja šie noteikumi darbiniekam ir izdevīgāki.
asemployeremployment-contractjoint-stock