142. Article — Disciplinārsodu uzlikšanas kārtība

Pirms disciplinārsodu uzlikšanas no darbinieka jāpieprasa paskaidrojums. Izvēloties konkrētu disciplinārsoda veidu, jāņem vērā, cik smags ir izdarītais pārkāpums un apstākļi, kādos tas izdarīts, kā arī darbinieka iepriekšējais darbs. Par katru darba kārtības pārkāpumu var uzlikt tikai vienu disciplinārsodu. 150