Zaudējis spēku - Latvijas Darba likumu kodekss
Repealed· 257 articles· Issued by: Saeima· In force from: Sun Oct 01
Verify on the source (likumi.lv) ↗- 1.Darbinieku līdztiesība Latvijas Republikā
- 2.Darbinieku galvenās darba tiesības un pienākumi
- 3.Kolhozu un citu kooperatīvo organizāciju biedru darba regulēšana
- 4.Latvijas Republikas darba likumdošanas akti
- 5.Latvijas Republikas darba likumdošanas aktu piemērošana
- 6.Ārvalstu darba likumdošanas aktu piemērošana Latvijas Republikas teritorijā
- 7.Darbinieku stāvokli pasliktinošu darba līgumu nosacījumu spēkā neesamība
- 8.Darba koplīguma puses un tā noslēgšana
- 9.Kolektīvā līguma saturs
- 10.Kolektīvo līgumu noslēdzot un grozot radušos domstarpību izšķiršana
- 11.Kolektīvā līguma grozīšana un papildināšana
- 12.Kolektīvā līguma izpildes kontrole un pārskati par tā izpildi
- 13.Arodbiedrību atbrīvošana no mantiskās atbildības pēc kolektīvā līguma
- 14.Darba līguma puses un saturs
- 15.Garantijas, pieņemot darbā
- 16.Darba līguma termiņš
- 17.Darba līguma termiņa pagarināšana
- 18.Darba līguma forma
- 19.Darba līguma noslēgšana
- 20.Darba ierobežojumi radiniekiem kopējā darba vietā valsts un pašvaldību uzņēmumos, iestādēs un organizācijās
- 21.Dokumenti, pieņemot darbā
- 22.Pārbaude, pieņemot darbā
- 23.Pārbaudes termiņš, pieņemot darbā
- 24.Pārbaudes rezultāti, pieņemot darbā
- 25.Aizliegums prasīt darba līgumā neparedzēta darba izpildīšanu
- 26.Pārcelšana citā darbā. Būtisku darba līguma nosacījumu grozīšana
- 27.Pagaidu pārcelšana citā darbā sakarā ar ražošanas nepieciešamību
- 28.Pagaidu pārcelšana citā darbā sakarā ar dīkstāvi
- 29.Ierobežojums pagaidu pārcelšanai nekvalificētos darbos
- 30.Darba līguma izbeigšanas pamats
- 31.Darba līguma laušana pēc darbinieka uzteikuma
- 32.Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma laušana pēc strādnieka vai kalpotāja iniciatīvas
- 33.Darba līguma laušana pēc darba devēja iniciatīvas
- 34.Ierobežojumi darbinieku atlaišanai pēc darba devēja iniciatīvas
- 35.Garantijas darbiniekiem, ar kuriem darba devējs lauž darba līgumu
- 36.Aizliegums lauzt darba līgumu pēc darba devēja iniciatīvas bez aroda organizācijas piekrišanas
- 37.Atlaišanas pabalsts
- 38.Darba līguma laušana pēc to institūciju pieprasījuma, kuras nav darba līguma puses
- 39.Atstādināšana no darba
- 40.Darba grāmatiņas (darba līguma grāmatiņas)
- 41.Darba līguma izbeigšanas iemesla formulējums
- 42.Darba devēja pienākums, atlaižot darbinieku, izsniegt viņam darba grāmatiņu (darba līguma grāmatiņu)
- 43.Izziņas par darbu un darba algu izsniegšana
- 44.Darba laika normēšana
- 45.Normālais darba laiks
- 46.Saīsinātais darba laiks
- 47.Piecu un sešu dienu darba nedēļa un darbadienas ilgums
- 48.Piecu dienu vai sešu dienu darba nedēļas noteikšanas kārtība
- 49.Darbadienas ilgums pirms svētku dienām un brīvdienām
- 50.Darba ilgums nakts laikā
- 51.Nakts darba ierobežojumi dažu kategoriju darbiniekiem
- 52.Nepilns darba laiks
- 53.Darbadienas sākums un beigas
- 54.Darbs maiņās
- 55.Summēta darba laika uzskaite
- 56.Darbadienas sadalīšana
- 57.Virsstundu darba ierobežošana
- 58.Izņēmuma gadījumi, kad atļauts virsstundu darbs
- 59.Maksimālais virsstundu skaits
- 60.Pārtraukums atpūtai un ēšanai
- 61.Brīvdienas
- 62.Brīvdienas uzņēmumos, iestādēs un organizācijās, kas saistīti ar iedzīvotāju apkalpošanu
- 63.Brīvdienas darbos, kurus nav iespējams pārtraukt
- 64.Brīvdienas, ja ir summēta darba laika uzskaite
- 65.Iknedēļas nepārtrauktās atpūtas ilgums
- 66.Izņēmuma gadījumi, kad atsevišķus darbiniekus iesaista darbā brīvdienās
- 67.Kompensācija par darbu brīvdienā
- 68.Svētku dienas
- 69.Ikgadējie atvaļinājumi
- 70.Atvaļinājumu piešķiršanas secība
- 71.Aizliegums atvaļinājumu kompensēt naudā
- 72.Atvaļinājuma ilgums
- 73.Ikgadējā atvaļinājuma ilgums darbiniekiem, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem
- 74.Atvaļinājumu piešķiršanas kārtība
- 75.Tiesību saglabāšana uz atvaļinājumu, ja darbinieku pārceļ citā darbā
- 76.Kā aprēķināms darba stāžs, kas dod tiesības uz atvaļinājumu
- 77.Atvaļinājuma ikgadējā piešķiršana. Izņēmuma gadījumi, kad atvaļinājums pārnesams
- 78.Papildatvaļinājumi
- 79.Papildatvaļinājumi, ko piešķir kā atzinību par valsts vai sabiedrisko pienākumu pildīšanu
- 80.Pārejošas darba nespējas vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu neieskaitīšana ikgadējos atvaļinājumos
- 81.Atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas
- 82.Samaksa pēc padarītā darba
- 83.Minimālā darba samaksa
- 84.Minimālās darba algas noteikšana
- 85.Darba samaksas organizācija valsts un pašvaldību uzņēmumos, iestādēs un organizācijās
- 86.Valsts pārvaldes institūciju darbinieku darba samaksa
- 87.Samaksa par darbu, ko veic īpašos apstākļos
- 88.Darba samaksas un materiālās stimulēšanas sistēmas noteikšana
- 89.Darba samaksas sistēmu un materiālās stimulēšanas formu noteikšana
- 90.Darbinieku informēšana par jaunu darba samaksas noteikumu ieviešanu un grozījumiem tajos
- 91.Samaksa par darbu, ja izpilda dažādas kvalifikācijas darbus
- 92.Samaksa par papildu darbu
- 93.Samaksa par virsstundu darbu
- 94.Samaksa par darbu vai dežūrām svētku dienās
- 95.Samaksa par nakts darbu
- 96.Darba samaksas kārtība, ja nav izpildītas izstrādes normas, izgatavots brāķis, un samaksa par dīkstāvi, kā arī par jaunu ražošanas veidu (produkcijas) apgūšanu
- 97.Darba samaksa, ja nav izpildītas izstrādes normas
- 98.Darba samaksa, ja izgatavota brāķa produkcija
- 99.Samaksa par dīkstāvi
- 100.Darba algas saglabāšana, pārceļot citā pastāvīgā mazāk atalgotā darbā un pārvietojot
- 101.Darba algas izmaksas termiņi
- 102.Aprēķina termiņi, atlaižot no darba
- 103.Vidējās izpeļņas aprēķināšana
- 104.Darba normas
- 105.Darba normu ieviešana, aizstāšana un pārskatīšana
- 106.Darbinieku informēšana par spēkā esošajām darba normām, jaunu darba normu ieviešanu, aizstāšanu un pārskatīšanu
- 107.Normālu darba apstākļu nodrošināšana darba normu izpildīšanai
- 108.Vienotu un tipveida normu aizstāšana un pārskaitīšana
- 109.Izcenojumu noteikšana, ja ir gabaldarba samaksa
- 110.Normētu uzdevumu, apkalpošanas normu un darbinieku skaita normu noteikšana
- 111.Līdzšinējās darba samaksas saglabāšana uz noteiktu laiku darbiniekiem - izgudrotājiem un racionalizatoriem
- 112.Kārtība, kādā izšķiramas domstarpības, kas rodas, nosakot un pārskatot normas
- 113.Garantijas darbiniekiem, kurus ievēlē amatos
- 114.Garantijas darbiniekiem ar darbu nesaistīto tiesību vai pienākumu izpildes laikā
- 115.Garantijas darbiniekiem, kuri iesaistīti obligātā valsts dienesta pienākumu pildīšanā
- 116.Garantijas un kompensācijas sakarā ar komandējumiem un pārbraukšanu darbā uz citu apvidu
- 117.Garantijas darbiniekiem, kurus sūta celt kvalifikāciju
- 118.Garantijas darbiniekiem, kuri ir donori
- 119.Garantijas darbiniekiem, kurus sūta uz pārbaudi medicīnas iestādē
- 120.Garantijas strādniekiem un kalpotājiem – izgudrotājiem un racionalizatoriem
- 121.Kompensācija par darbiniekiem piederošo instrumentu nolietošanos
- 122.Darba algas ieturējumu ierobežošana
- 123.Tādu darba algas ieturējumu ierobežošana, ko izdara darba devējs
- 124.No darba algas ieturamo summu apmēru ierobežojumi
- 125.Dažas darbiniekiem izmaksājamās summas, no kurām aizliegti ieturējumi
- 126.Darbinieku materiālā atbildība par darba devējam nodarīto zaudējumu
- 127.Garantijas, nosakot strādnieku un kalpotāju materiālās atbildības apmēru par uzņēmumam, iestādei vai organizācijai nodarīto zaudējumu
- 128.Strādnieku un kalpotāju ierobežotā materiālā atbildība
- 129.Darbinieku materiālā atbildība
- 130.Kārtība, kādā atlīdzināms darbinieka nodarītais materiālais zaudējums uzņēmumam, iestādei vai organizācijai
- 131.Atlīdzināmā zaudējuma apmēra noteikšana
- 132.Darbinieku pienākumi
- 133.Darba disciplīnas nodrošināšana
- 134.Darba devēja pienākumi
- 135.Darba kārtības noteikšana
- 136.Disciplinārie nolikumi
- 137.Apbalvojumi par panākumiem darbā
- 138.Apbalvojumu un pamudinājumu piemērošanas kārtība
- 139.Priekšrocības un atvieglojumi strādniekiem un kalpotājiem, kas labi un apzinīgi izpilda savus darba pienākumus
- 140.Apbalvojumi un pamudinājumi par sevišķiem nopelniem darbā
- 141.Sodi par darba kārtības pārkāpšanu
- 142.Disciplinārsodu uzlikšanas kārtība
- 143.Termiņš disciplinārsoda uzlikšanai
- 144.Disciplinārsoda pārsūdzēšana
- 145.Disciplinārsoda noņemšana
- 146.Darba disciplīnas pārkāpuma nodošana izskatīšanai darba kolektīvā, biedru tiesā vai sabiedriskajā organizācijā
- 147.Veselībai nekaitīgu un drošu darba apstākļu garantēšana
- 148.Darba aizsardzības un darba higiēnas prasību ievērošana, ceļot un ekspluatējot ražošanas ēkas, būves, iekārtu un mašīnas
- 149.Aizliegums nodot ekspluatācijā uzņēmumus, kas neatbilst darba aizsardzības prasībām
- 150.Aizliegums uzstādīt un lietot mašīnas un citu ražošanas iekārtu, kas neatbilst darba aizsardzības prasībām
- 151.Administrācijas pienākums atvieglot un nodrošināt veselīgus darba apstākļus strādniekiem un kalpotājiem
- 152.Darba devējam obligātie darba aizsardzības noteikumi
- 153.Pienākums instruēt darbiniekus par drošības tehnikas un darba higiēnas noteikumiem
- 154.Pienākums izpildīt darba aizsardzības instrukcijas un darba higiēnas noteikumus
- 155.Līdzekļi darba aizsardzības pasākumiem
- 156.Speciālā apģērba un citu individuālās aizsardzības līdzekļu izsniegšana
- 157.Ziepju, citu mazgāšanas un neitralizējošo līdzekļu izsniegšana
- 158.Piena un ārstnieciski profilaktiskā uztura izsniegšana
- 159.Speciālā apģērba, apavu, piena un ārstnieciski profilaktiskā uztura izsniegšanas kārtība
- 160.Apgāde ar sālītu gāzēto ūdeni
- 161.Darbinieku medicīniskās apskates
- 162.Pārcelšana vieglākā darbā
- 163.Darba samaksa darbiniekiem, kas pārcelti vieglākā darbā
- 164.Pārtraukumi, kas ieskaitāmi darba laikā
- 165.Invalīdu darba izmantošana
- 166.Darba devēja pienākums izmeklēt un ņemt uzskaitē ražošanā notikušos nelaimes gadījumus
- 167.Darba devēju materiālā atbildība par kaitējumu, kas nodarīts darbiniekiem veselības bojājuma gadījumā
- 168.Darbi, kuros aizliegts nodarbināt sievietes
- 169.Ierobežojumi sieviešu nodarbināšanai nakts darbā
- 170.Aizliegums iesaistīt nakts un virsstundu darbā, darbā brīvdienās, svētku dienās un sūtīt komandējumos grūtnieces un sievietes, kurām ir bērns līdz triju gadu vecumam
- 171.Virsstundu darba un komandējumu ierobežošana sievietēm, kurām ir bērns līdz 14 gadu vecumam
- 172.Grūtnieču un tādu sieviešu pārcelšana vieglākā darbā, kurām ir bērns līdz triju gadu vecumam
- 173.Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumi, kā arī atvaļinājums bērna kopšanai līdz trīs gadu vecumam
- 174.Ikgadējā atvaļinājuma pievienošana grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam un ikgadējā atvaļinājuma piešķiršanas laiks sievietēm, kurām ir bērns līdz 14 gadu vecumam
- 175.Atvieglojumi sievietēm papildus likumdošanas aktos paredzētajiem
- 176.Garantijas personām, kuras audzina bērnus bez mātes
- 177.Pārtraukumi bērna barošanai
- 178.Garantijas grūtniecēm un sievietēm, kurām ir mazgadīgs bērns
- 179.Pakalpojumi sievietēm uzņēmumos un organizācijās, kur plaši izmanto sieviešu darbu
- 180.Vecums, ar kādu atļauts pieņemt darbā
- 181.Nepilngadīgo tiesības darba tiesiskajās attiecībās
- 182.Darbi, kuros aizliegts nodarbināt personas, kas jaunākas par astoņpadsmit gadiem
- 183.Personu, kas jaunākas par astoņpadsmit gadiem, medicīniskās apskates
- 184.Darba normas jaunajiem darbiniekiem
- 185.Darba samaksa darbiniekiem, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem un kas ik dienas strādā saīsinātu darba laiku
- 186.Aizliegums nodarbināt nakts un virsstundu darbā un brīvdienās darbiniekus, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem
- 187.Atvaļinājumi darbiniekiem, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem
- 188.Vietu nodrosēšana jauniešu pieņemšanai darbā un profesionālajai apmācībai ražošanā
- 189.Mācību iestādes beigušo jauno strādnieku un speciālistu nodrošināšana ar viņu specialitātei un kvalifikācijai atbilstošu darbu
- 190.Par astoņpadsmit gadiem jaunāku strādnieku un kalpotāju atlaišanas ierobežojumi
- 191.Arodapmācības organizēšana un darba un mācību savienošanai nepieciešamo apstākļu radīšana
- 192.Apmācība darba laikā
- 193.Darba došana atbilstoši iegūtajai kvalifikācijai
- 194.Atvieglojumi strādniekiem un kalpotājiem, kas mācās vispārizglītojošajās vai profesionāli tehniskajās mācību iestādēs
- 195.Darba laika saīsināšana strādniekiem un kalpotājiem, kas mācās vispārizglītojošās skolās
- 196.Atvaļinājumi sakarā ar mācīšanos vispārizglītojošās skolās
- 197.Ikgadējo atvaļinājumu piešķiršanas laiks strādniekiem un kalpotājiem, kas mācās vispārizglītojošās skolās
- 198.Atvaļinājumi sakarā ar mācīšanos profesionāli tehniskajās mācību iestādēs
- 199.Atvaļinājumi strādniekiem un kalpotājiem iestājeksāmenu kārtošanai augstākajās un vidējās speciālajās mācību iestādēs
- 200.Atvaļinājumi sakarā ar mācīšanos augstāko mācību iestāžu sagatavošanas nodaļās
- 201.Atvieglojumi darbiniekiem sakarā ar mācīšanos visu veidu mācību iestādēs
- 202.Atvaļinājumi sakarā ar mācīšanos vakara vai neklātienes augstākajās vai vidējās speciālajās mācību iestādēs
- 203.Atvaļinājums, lai iepazītos ar darbu izraudzītajā specialitātē un sagatavotu materiālus diplomprojektam
- 204.Brauciena maksa līdz vietai, kur atrodas neklātienes mācību iestāde
- 205.Darba laika saīsināšana strādniekiem un kalpotājiem, kas mācās vakara vai neklātienes augstākajās vai vidējās speciālajās mācību iestādēs
- 206.Ierobežojumi vispārizglītojošo un profesionāli tehnisko mācību iestāžu audzēkņu iesaistīšanā virsstundu darbā
- 207.Iestādes, kas izskata darba strīdus
- 208.Darba strīdu izskatīšanas kārtība
- 209.Darba strīdu komisiju organizēšana
- 210.Darba strīdu komisijas
- 211.Darba strīdu pieteikumu pieņemšanas kārtība un termiņi, kādos tie izskatāmi darba strīdu komisijā
- 212.Darba strīdu komisijas lēmumi
- 213.Darba strīda izskatīšana, ja darba strīdu komisijā nav panākta pušu vienošanās. Komisijas lēmuma pārsūdzēšana
- 214.Darba strīdu izskatīšana uzņēmumu, iestāžu vai organizāciju arodbiedrību komitejās
- 215.Darbinieku darba tiesību aizsardzība tiesā
- 216.Darba strīdu izskatīšana tiesās
- 217.Par darba strīdu izšķiršanas pieteikumu iesniegšanas termiņiem
- 218.To darbinieku atbrīvošana no tiesas izdevumu samaksas, kuri griežas tiesā darba lietās
- 219.Atjaunošana darbā
- 220.Samaksa par darba piespiedu kavējumu vai mazāk atalgota darba izpildi
- 221.Termiņš, kādā darba devējam jāizpilda darba strīdu komisijas lēmums
- 222.Daži darba lietās nekavējoties izpildāmie spriedumi un lēmumi
- 223.Darba strīdu komisijas lēmuma piespiedu izpildīšana
- 224.Materiālās atbildības uzlikšana amatpersonai, kas vainīga nelikumīgā atlaišanā vai pārcelšanā
- 225.Ierobežojumi to summu piedziņai, kuras izmaksātas pēc darba strīdu izskatītāju iestāžu sprieduma vai lēmuma
- 226.Darba strīdu izskatīšana pakļautības kārtībā augstākās iestādēs
- 227.Kārtība, kādā izskatāmi strīdi par darba apstākļu noteikšanu vai grozīšanu
- 228.Kārtība, kādā izskatāmas domstarpības starp darbinieku attiecīgās arodu organizācijas institūciju un darba devēju par darba apstākļu noteikšanu
- 229.Tiesības apvienoties darbinieku arodu organizācijās
- 230.Arodbiedrību tiesības
- 231.Strādnieku un kalpotāju tiesības piedalīties uzņēmumu, iestāžu un organizāciju pārvaldīšanā
- 232.Veidi, kādos strādnieki un kalpotāji piedalās ražošanas pārvaldīšanā
- 233.Administrācijas pienākums radīt apstākļus, kas nodrošina strādnieku un kalpotāju piedalīšanos uzņēmumu, iestāžu un organizāciju pārvaldīšanā
- 234.Uzņēmuma, iestādes vai organizācijas arodbiedrības komitejas tiesības
- 235.Uzņēmumu un organizāciju naudas līdzekļu arodbiedrību orgāniem kultūras masu darbam un fiziskās fizkultūras darbam
- 236.Arodbiedrības orgānu kompetence, kontrolējot, kā tiek ievērota darba likumdošana, uzlaboti strādnieku un kalpotāju dzīvokļu apstākļi un apmierinātas viņu sadzīves vajadzības
- 237.Telpu, transporta un sakaru līdzekļu piešķiršana uzņēmumu, iestāžu vai organizāciju arodbiedrību komitejām
- 238.Ēku, telpu, būvju, dārzu un parku piešķiršana uzņēmumu, iestāžu vai organizāciju arodbiedrības komitejām kultūrizglītības, veselības nostiprināšanas, fizkultūras un sporta darba veikšanai
- 239.Garantijas vēlētiem arodu organizāciju darbiniekiem
- 240.Sociālās nodrošināšanas un sociālās apdrošināšanas attiecināšana uz visiem darbiniekiem
- 241.Valsts sociālā nodrošināšana un valsts sociālā apdrošināšana
- 242.Nodrošinājuma veidi sociālās apdrošināšanas kārtībā
- 243.Nodrošināšana ar pārejošas darba nespējas pabalstiem
- 244.Nodrošināšana ar grūtniecības un dzemdību pabalstiem
- 245.Pensiju nodrošinājums
- 246.Darba likumdošanas ievērošanas uzraudzības un kontroles iestādes
- 247.Valsts tehniskā uzraudzība
- 248.Valsts sanitārā uzraudzība
- 249.Valsts enerģētikas uzraudzība
- 250.Darba devēju un amatpersonu atbildība par darba likumdošanas pārkāpšanu
- 251.Darba atvieglojumi dažu kategoriju darbiniekiem
- 252.Darba laika un atpūtas laika regulēšanas īpatnības atsevišķās tautas saimniecības nozarēs
- 253.Īpaši darba noteikumi sezonas darbos strādājošajiem un dažu citu kategoriju darbiniekiem
- 254.Papildu pamati dažu kategoriju darbinieku darba līguma izbeigšanai noteiktos apstākļos
- 255.Strādnieku un kalpotāju materiālā atbildība ja faktiskais zaudējums pārsniedz tā nominālos apmērus
- 256.Citas dažu kategoriju strādnieku un kalpotāju darba regulēšanas īpatnības
- 257.Šai kodeksā paredzēto termiņu aprēķināšana
Reference only — not legal advice. The corpus mirrors statutory text (including repealed editions); a result may be superseded. Always verify against the current consolidated version on likumi.lv before relying on it.