22. Article — Pārbaude, pieņemot darbā

Noslēdzot darba līgumu, var noteikt pārbaudi, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam uzticētajam darbam. Pārbaudes noteikšana jānorāda darba līgumā. Pārbaudi nenosaka personām, kas jaunākas par astoņpadsmit gadiem. Pārbaudes laikā uz darbiniekiem pilnīgi attiecas darba likumdošana. 23 (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 17.03.1992. un 06.04.1993. likumu, kas stājas spēkā 28.04.1993.)