5. Article

Video iedvesmas stāsti, t.sk. par līderības prasmēm un uzņēmējspējām, kas nepieciešamas sievietei - uzņēmējai un vīrietim ar izglītošanu saistītā darbā. Informācijai: https://www.viaa.gov.lv/lv/karjeras-nedela-2022 Organizēta iedvesmojoša sociālo tīklu kampaņa par vīriešiem, kuri izvēlējušies karjeru izglītībā, veselības un sociālajā aprūpē VIAA/ LM, NVO, uzņēmēji, pašvaldības 2022. gada 4. ceturksnis 6.5. Veicinātas meiteņu līderības prasmes savu tiesību aizstāvībai darba tirgū Organizēti līderības prasmju treniņi 9.-12. klašu un profesionālās izglītības iestāžu audzēknēm VIAA/ NVO, pašvaldības 2022. gada 4. ceturksnis 7. Veicināta sabiedrības izpratne par sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju principu un tā nozīmi ikdienas dzīvē 7.1. Rosināta diskusija par mūsdienu sieviešu un vīriešu lomu ģimenē un sabiedrībā Sarunu cikls dažādos formātos (informatīvi raksti, podkāsti, tematiskas talkas u.c. publicitātes pasākumi) LM/ Nozaru ministrijas, LIAA, NVO, pašvaldības 2022. gada 2. ceturksnis Izpildīts Labklājības ministrija sadarbībā ar biedrību ģimenes atbalstam "Tēvi" (turpmāk - Biedrība "Tēvi") 2021. gada augustā, septembrī un oktobrī organizēja diskusijas un nodrošināja informēšanas pasākumus, īpaši tēviem un topošajiem tēviem, par plānotajām izmaiņām, ko paredz prasības, vienlaikus kopumā veicinot izpratni par darba un privātās dzīves līdzsvara izaicinājumiem un ieguvumiem. 2021. gada 20. augustā Sarunu festivālā LAMPA ietvaros notika divas diskusijas: diskusijā "Vīrietis mācās. Rūpes" tika runāts par izaicinājumiem un iespējām vīrietim aktīvāk piedalīties savu tuvinieku aprūpē un kā to savienot ar darba pienākumiem, savukārt dalītais bērna kopšanas atvaļinājums, kad vismaz divus mēnešus no tā noteikti jāizmanto otram vecākam, bija diskusijas "Tēvi un bērna kopšanas atvaļinājums vai dienests?" galvenais sarunu temats. 2021. gada septembrī "Tēvu radio" publicēta piecu raidierakstu sēriju par tēviem bērna kopšanas atvaļinājumā. Sarunām tika apzināti izvēlēti tēvi ar atšķirīgām pieredzēm un dzīves situācijām, lai iedrošinātu tēvus Latvijā izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu. Lai sasniegtu pēc iespējas plašāku auditoriju, runājot par tēviem bērna kopšanas atvaļinājumā, 2021. gada septembrī sagatavoti trīs 90 sekundes gari video klipi. Tajos trīs tēvi dalās pieredzē par piedzīvoto bērna kopšanas atvaļinājumā. Tāpat biedrība "Tēvi" eksperti sagatavoja trīs tiešsaistes nodarbības tēviem, kas var palīdzēt tēviem gan attiecību ar bērnu veidošanā, gan partnerattiecību stiprināšanā. https://www.lm.gov.lv/lv/projekts/lidzsvars-visiem-b4a 2022. gada Sarunu festivāla LAMPA ietvaros, Labklājības ministrija sadarbībā ar Izglītības un zinātnes ministriju un Kanādas vēstniecību Latvijā organizēja pasākumu "Sievietes un lēmumu pieņemšana. Pieredzes stāsti un diskusija". https://festivalslampa.lv/lv/video-arhivs/1992 Lai veicinātu līdzvērtīgu abu vecāku iesaisti bērna kopšanā 2022. gada 11. septembrī, Tēvu dienas ietvaros, LM sadarbībā ar organizāciju Mammām un tētiem, organizēja Tēvu dienas sapulci. Pasākumā īpaša uzmanība tika pievērsta gaidāmajām izmaiņām saistībā ar vecāku atvaļinājuma nenododamās daļas ieviešanu. 2022. gada decembrī un 2023. gada janvārī tika īstenoti informēšanas pasākumi par veiktajām izmaiņām normatīvajos aktos, ko paredz Direktīva 2019/1158 par darba un privātās dzīves līdzsvaru vecākiem un aprūpētājiem un ar ko atceļ Padomes Direktīvu 2010/18/ES. Labklājības ministrijas un Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras sociālo tīklu kontos tika publicēti informatīvi vizuālie materiāli (video un infografikas) par veiktajām izmaiņām normatīvajos un aktos. Infografikas: Paternitātes atvaļinājums un pabalsts https://fb.watch/jxqIQnMXAA/ Aprūpētāja atvaļinājums https://fb.watch/jxqNziY_-k/ Vecāku pabalsta nenododamā daļa https://fb.watch/jxqQVM2G1z/ Animācijas: Aprūpētāja atvaļinājums https://www.youtube.com/watch?v=vlvaBeEzbvA Nenododamā pabalsta daļa https://www.youtube.com/watch?v=XYHXhptLTyk Paternitātes atvaļinājums https://www.youtube.com/watch?v=3NeRBw_S4lk Domnīca par zēnu un meiteņu, sieviešu un vīriešu vienlīdzīgām tiesībām un iespējām13 IZM/ LM, NVO 2022. gada 1. ceturksnis Izpildīts 2022. gada 12. augustā jauniešu festivālā "Kopums", Jūrmalā, Dzintaru Mežaparkā domnīcā "Kas ir dzimumu (ne) līdztiesība un ko tā ēd?" sadarbībā ar Centrs "Marta", Eiropas jaunatnes dialoga vēstniekiem (jo Eiropas jaunatnes dialoga 9. ciklā viena no tēmām ir "Iekļaujoša sabiedrība"), jaunatnes organizācijas "Protests" pārstāvjiem piedalījās 13 jaunieši, kuri atzina, ka šajā jautājumā bieži vien viņu viedoklis netiek ņemts vērā. Jaunieši atzina, ka stereotipi par dzimumiem visbiežāk rodas no vecākiem, jaunatnes darbiniekiem un tradīcijām, kuras nosaka pareizos vai nepareizos hobijus, apģērbus, uzvedību u.c. normas, kas piedien tikai sievietēm vai tikai vīriešiem. Kā liecina IZM dati par interešu izglītību, tad joprojām meitenes visu veidu izglītības iestādēs kopumā vairāk apmeklēja vides izglītības un radošo industriju interešu izglītības programmas, bet retāk izvēlējās tehnisko jaunradi. Jaunieši domnīcas laikā atzina, ka šī ir būtiska tēma viņu ikdienā un vēlētos, lai Latvijā ātrāk notiktu dažādas izmaiņas, kas veicinātu dzimumu līdztiesību Latvijā. Informācija par domnīcās pausto tika izplatīta vairāk kā 100 jaunatnes darbiniekiem un jaunatnes lietu speciālistiem pašvaldībās un nevalstiskajās organizācijās, kā arī kopā ar atskatu par festivālu publicēta mājaslapā - https://jaunatneslietas.gov.lv/current-events/aizvadits-jauniesu-festivals-kopums. Gatavojoties domnīcai, notika saziņa ar LM pārstāvjiem, lai iegūtu papildu informāciju par tēmu un informētu jauniešus. 7.2. Veikta sabiedrības aptauja, veicinot diskusiju par dzimumu stereotipiem un aizspriedumiem attiecībā uz sieviešu un vīriešu lomu ģimenē un sabiedrībā Sabiedrības aptauja par iedzīvotāju izpratni un attieksmi pret dzimumu līdztiesības jautājumiem14 LM/NVO, pašvaldības 2023. gada 4. ceturksnis Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada periodam. 7.3. Veicināta informācijas pieejamība reģionos par aktuālajiem izaicinājumiem un panākumiem sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas jomā Vismaz vienas pašvaldības informatīvajā izdevumā izveidota tematiska sadaļa, kurā iedzīvotāji tiek informēti par aktuālajiem dzimumu līdztiesības politikas jautājumiem LM/ NVO, pašvaldības 2022. gada 3. ceturksnis Pasākums netika īstenots. 7.4. Veicināta darbā ar jaunatni iesaistīto personu un jaunatnes organizāciju pārstāvju izpratnes par dzimumu līdztiesības nozīmi ikdienas dzīvē veidošanās, akcentējot problēmjautājumus, ar kuriem saskaras jaunieši EK Stratēģiskās partnerības izglītības, apmācības un jaunatnes jomā ietvaros īstenota diskusija par zēnu un meiteņu, sieviešu un vīriešu vienlīdzīgām tiesībām un iespējām15 JSPA/ LM, NVO, pašvaldības 2021. gada 3. ceturksnis Izpildīts 27.10.2021.-28.10.2021. Jaunatnes starptautisko programmu aģentūra kopā ar Igaunijas nacionālo aģentūru rīkoja tiešsaistes mācības jaunatnes darbiniekiem par dzimumu līdztiesības jautājumiem, kurās piedalījās 35 jaunatnes darbinieki. Šo mācību ietvaros tika īstenota diskusija par zēnu un meiteņu, sieviešu un vīriešu vienlīdzīgām tiesībām un iespējām. Veikti grozījumi jaunatnes darbinieka profesijas standartā, iekļaujot zināšanas un izpratni par dzimumu līdztiesību profesionālās darbības veikšanai IZM/ LM, NVO, pašvaldības 2023. gada 3. ceturksnis Daļēji izpildīts IZM darbu pie Jaunatnes darbinieka profesionālās kvalifikācijas prasību izstrādes uzsāka 2023. gada aprīlī. Šobrīd profesionālās kvalifikācijas prasības ir izskatīšanā VISC un tās plānots apstiprināt š.g. jūnijā PINTSA sēdē. Profesionālās kvalifikācijas prasībās ir iekļautas zināšanas par dzimumu līdztiesību profesionālās darbības veikšanai. 7.5. Sabiedrības informēšana un izglītošana par sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju un tiesību nodrošināšanu, savu tiesību aizstāvībai un īstenošanai Integrēta mediju kampaņa16 LM/ NVO, pašvaldības 2023. gada 4. ceturksnis17 Pasākums pārcelts uz jauno Plānu 2024.-2027. gada periodam. 7.6. Sniegts atbalsts sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju realizēšanai dažādās dzīves jomās 1 atklāts projektu konkurss nevalstiskā sektora organizācijām18 LM/ NVO, pašvaldības 2022. gada 4. ceturksnis Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027.gada periodam. 8. Dzimumu līdztiesības sasniegumu aktualizēšana 8.1. Izvērtēta iespēja ieviest vienlīdzīgu iespēju aktualizēšanas balvu žurnālistikā 1 nominācija valsts mēroga žurnālistikas konkursā LM/ KM, NVO 2022. gada 4. ceturksnis Pasākums netika īstenots. 8.2. Veikts dzimumu līdztiesības politikas ieviešanas sasniegumu novērtējums (ik pa 2 gadiem) Pasniegtas 5 dzimumu līdztiesības veicināšanas balvas pašvaldību politiķiem19 LSOST/ LPS, LM 2021. gada 2. ceturksnis Izpildīts 2021. gadā notika Dzimumu līdztiesības balvas pasniegšana, kurā tika pasniegtas dzimumu līdztiesības veicināšanas balvas pašvaldību politiķiem par viņu ieguldījumu dzimumu līdztiesības nodrošināšanā. Balvas ieguvēji bija Elita Eglīte, Sergejs Maksimovs, Antoņina Ņenaševa, Uģis Mitrevics, Eva Kārkliņa, Gunārs Ansiņš, Olafs Pulks, Daiga Mieriņa, Jānis Rozenbergs, Regīna Tamane, Nataļja Kožanova un Jānis Ozoliņš. Balvas ceremonija īstenota projekta "Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā" ietvaros, ko līdzfinansē Islande, Lihtenšteina un Norvēģija caur EEZ un Norvēģijas grantu programmu "Aktīvo iedzīvotāju fonds". https://sadarbibastikls.lv/lv/par-ieguldijumu-dzimumu-lidztiesibas-politika-godina-devinus-latvijas-politikus Pasniegtas 3 dzimumu līdztiesības veicināšanas balvas nacionāla līmeņa politiķiem (reģionos)20 LSOST/ LPS, LM 2022. gada 3. ceturksnis Izpildīts 2022. gadā notika Dzimumu līdztiesības balvas pasniegšana, kurā sumināti deviņi nacionāla līmeņa politiķi par viņu ieguldījumu dzimumu līdztiesības nodrošināšanā. Politiķus balvai izvirzīja un atbalstīja Sieviešu sadarbības tīkla dalīborganizācijas: jaunatnes organizāciju apvienība "IMKA Latvija", biedrības "EAPN-Latvia", "Sāre khetene", IWO-Starptautiskās sieviešu organizācija Latvijā, Latvijas Sieviešu invalīdu asociācija "Aspazija", Latvijas Bērnu forums, Latvijas Audžuģimeņu biedrība, Jelgavas sieviešu invalīdu organizācija "Zvaigzne", Latvijas Katoļu sieviešu apvienība, biedrība "Patvērums "Drošā māja"", Sieviešu sadarbības tīkls, Latvijas Dzimumu līdztiesības apvienība, biedrība "Vita". Balvas nolikumam atbilstošos balvas kandidātus izvērtēja neatkarīgie žūrijas komisijas locekļi. 2. rīcības virziens: AR DZIMUMU SAISTĪTAS VARDARBĪBAS UN VARDARBĪBAS ĢIMENĒ NOVĒRŠANA Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija/ Iesaistītās institūcijas Īstenošanas termiņš Informācija par izpildi 9. Nulles tolerances veicināšana ar dzimumu saistītas vardarbības un vardarbības ģimenē un novēršanai 9.1. Veikta sabiedrības izglītošana par ar dzimumu saistītas vardarbības pazīmēm un veidiem, rosinot publiskas diskusijas par augstas vardarbības tolerances radītajām sekām Informatīvi pasākumi un diskusijas ar dzimumu saistītas vardarbības jautājumu aktualizēšanai (piesaistot nozares ekspertus, Baltās lentītes kustības vēstnešus La tvijā)21 LM/ IeM, VM, VP, VDI, VBTAI, NVO 2023. gada 4. ceturksnis Izpildīts Labklājības ministrija sadarbībā ar Valsts policiju (turpmāk tekstā - VP) 2023. gadā organizēja 4 reģionālos seminārus (Kuldīga, Valmiera, Daugavpils, Jelgava) par starpinsitūciju sadarbību vardarbības ģimenē un vardarbības pret sievieti gadījumos. Semināros piedalījās VP, Pašvaldības policijas, Sociālā dienesta un Bāriņtiesas pārstāvji, kuri diskutēja par pastāvošo praksi starpinstitūcijas sadarbības ietvaros un nepieciešamajiem uzlabojumiem normatīvajā regulējumā. Papildus, laikā no 08.11.2023 līdz 18.12.2023. tika īstenota kampaņa "Izglītojoši un izpratni veicinoši pasākumi par vardarbības ģimenē mazināšanu". Kampaņas ietvaros tika izstrādāti vizuālie materiāli, sociālo tīklu saturs, digitālās un vides reklāmas, kā arī informatīvo digitālo stendu saturs, kuri tika izvietoti Rīgā un vēl vairākas citās pilsētās līdz pat 2024. gada jūlijam. Interaktīvajos digitālajos stendos tika ietverta plaša informācija par vardarbību ģimenē un vardarbību pret sievieti, palīdzības iespējām, kā arī tika nodrošināta iespēja interaktīvi aizpildīt testu. Labklājības ministrija laikā no 2022. gada 7. novembra līdz 16. decembrim īstenoja sabiedrības informēšanas kampaņu "Emocionālā vardarbība - neredzama, bet īsta", kuras mērķis bija veicināt izpratni par emocionālo vardarbību ģimenē, aicināt atpazīt emocionālās vardarbības pazīmes un mudināt vērsties pēc palīdzības. Emocionālā vardarbība ģimenē var skart ikvienu, tāpēc Labklājības ministrija aicina - sper pirmo soli un vērsies pēc palīdzības. https://www.lm.gov.lv/lv/emocionala-vardarbiba-neredzama-bet-ista VBTAI Bērnu un pusaudžu uzticības tālrunis 116111 (Uzticības tālrunis) rīkoja informatīvo akciju "Pārtrauc klusēšanu!". Tās mērķis ir pievērst sabiedrības uzmanību seksuālās vardarbības problēmai, aicinot nepieciešamības gadījumā saņemt psihoemocionālu un informatīvu atbalstu jautājumos, kas saistīti ar seksuālu vardarbību, kas vērsta pret bērnu. 01.07.2022. VP pārstāvji piedalījās sarunu festivāla "Lampa" ietvaros organizētajā diskusijā "Kā veidot mazāk vardarbīgu sabiedrību?": https://www.vp.gov.lv/lv/jaunums/diskusija-ka-veidot-mazak-vardarbigu-sabiedribu. 23.04.2021. VP pārstāvis piedalījās Eiropas Padomes organizētajā ekspertu diskusijā par LR ziņojumu "Ceļvedis specializētu atbalsta pakalpojumu izveidei no vardarbības cietušām sievietēm un vardarbības ģimenē cietušajām personām Latvijā saskaņā ar Eiropas Padomes standartiem". 20.12.2022. VP pārstāvis piedalījās LM organizētajā darbseminārā - diskusijā starpinstitūciju sadarbība vardarbības ģimenē gadījumos. No 01.01.2021 līdz 31.12.2022. VP kopā ar Labklājības ministriju iesaistījās kopīgā Ziemeļvalstu Ministru padomes biroja Igaunijā vadītajā projektā "Jaunas pieejas ar dzimumu saistītas vardarbības novēršanā". Projekta mērķis bija dalīties ar savu praksi un atziņām vardarbības novēršanā starp projekta dalībvalstīm (Latvija, Lietuva, Igaunija, Somija, Norvēģija). Atsevišķās projekta aktivitātēs iesaistījās arī Islandes un Dānijas pārstāvji. Projekta laikā tika organizēta gan pieredzes apmaiņas vizīte uz Latviju, gan projekta pārstāvji piedalījās pieredzes apmaiņas vizītēs Igaunijā, Lietuvā, Somijā. Projekta noslēgumā, Latvijas puses organizētajā vietējo ekspertu diskusijā (sociālie dienesti, policija, pašvaldības policija, Valsts policijas koledža (turpmāk - VPK), LM) par vardarbības novēršanas tālākajiem darbiem, tika izdiskutēti tuvākie un arī nepieciešamie ilgtermiņa risinājumi, lai kopīgiem spēkiem veicinātu nepieciešamo izmaiņu ieviešanu. - 17.10.2022. Eiropas Ekonomikas zonas finanšu instrumenta 2014.-2021.gada periodā programmas "Starptautiskā policijas sadarbība un noziedzības apkarošana" ietvaros VPK sadarbībā ar VP, organizēja konferenci "Reaģēšana ģimenes vardarbības gadījumos, iesaistīto institūciju kompetence un sadarbība", kurā kā lektori piedalījās pārstāvji no Latvijas - VP, Bērnu tiesību aizsardzības inspekcijas, LM un ārvalstu policijas izglītības iestādēm (Norvēģijas, Polijas, Igaunijas, Islandes). Konferences klausītāji - VP un pašvaldības policijas darbinieki. VPK tika organizēts seminārs - diskusija "Atsevišķu noziedzīgu nodarījumu pret nepilngadīgā tikumību un dzimumneaizskaramību: prakse un aktualitātes, problemātika" - piedalījās 92 VP amatpersonas. VP katru ceturksni sagatavo Pārskatu par vardarbības draudu novēršanu. - Iekšlietu ministrija un VP sniedza atbalstu LM starptautiskas konferences "No vardarbības brīva rītdienas sabiedrība. Cietušā tiesību nodrošināšana un vardarbības veicēja saukšana pie atbildības" organizēšanā, kura notika 24.11.2022. 9.2. Rosināta skolēnu domu apmaiņa par cieņpilnu attiecību veidošanu Vispārējās izglītības iestāžu 9.-12.klašu un profesionālās izglītības iestāžu audzēkņu radošo darbu konkurss LM/ IZM, VISC, VBTAI, SPKC NVO, pašvaldības 2021. gada 4. ceturksnis Izpildīts Lai veicinātu jauniešu agrīnu izglītošanu par dzimumu līdztiesību, kā arī izpratnes veidošanu par nevardarbīgām un savstarpējā cieņā un līdztiesībā balstītām attiecībām, 2022. gada un 2023. gada rudenī Labklājības ministrija sadarbībā ar biedrību "Centrs MARTA" organizēja radošo sarunu darbnīcu ciklu jauniešiem par cieņpilnu attiecību veidošanu "Kā mācēt attiecības?". Dažādās Latvijas pilsētās norisinājās 11 sarunu darbnīcas jauniešiem vecumā no 15 līdz 19 gadiem, kuru laikā ar neformālo izglītības metožu palīdzību tika veicināta izpratne par dzimumu līdztiesību un pilnveidotas jauniešu prasmes par cieņpilnu un līdztiesībā balstītu attiecību veidošanu un vardarbības mazināšanu sabiedrībā. Kopējais jauniešu skaits, kas piedalījās sarunu darbnīcās 2022. un 2023. gadā sasniedza 236 dalībniekus. VBTI 2022. gada 3. novembrī organizēja tiešsaistes pasākums pedagogiem. Tēma "Palīgs izglītības iestāžu darbiniekiem - spēle "Ikviens ir svarīgs". Pasākuma programmā: Praktiskās darbības spēles pielietošanā (spēle ir izstrādāta kā inovatīvs daudzpakāpju sistēmisks instruments fiziskās un emocionālās vardarbības mazināšanai izglītības iestādē kolektīva emocionālā klimata monitoringam, kā arī vardarbības profilaksei, vardarbības situāciju izmeklēšanai un vardarbības situāciju risināšanai). Spēle ir instruments pedagogiem darbā ar izglītojamajiem vardarbības mazināšanā izglītības vidē. Veselības ministrija laika posmā no 2023. gada 14. februāra līdz 2023. gada maijam īstenoja kampaņu "Cik brīvi tu runā seksa valodā? Par veiklu valodu." Kampaņas mērķis bija veicināt sabiedrības izpratni un zināšanas par seksuālo un reproduktīvo veselību (t.sk. vēršot uzmanību uz drošu un cieņpilnu attiecību veidošanu). Kampaņas ietvaros izstrādāta izglītojoša filma jauniešiem un informatīva filma pieaugušajiem, kā arī īstenotas informatīvas un izglītojošas nodarbības 8.-12. klašu jauniešiem skolās par seksuālo un reproduktīvo veselību u.c. aktivitātes. Informācija par kampaņu pieejama: https://esparveselibu.lv/kampana/cik-brivi-tu-runa-seksa-valoda-par-veiklu-valodu . Informatīva kampaņa jauniešiem par cieņpilnu partnerattiecību veidošanu LM/ IZM, NVO, SPKC, pašvaldības 2021. gada 4. ceturksnis Izpildīts • 2022. gadā VM sadarbībā ar biedrību "Papardes zieds" un ar jomas speciālistiem nodrošināja un īstenoja izglītojošas nodarbības jauniešiem ar garīga rakstura attīstības traucējumiem par seksuālās un reproduktīvās veselības jautājumiem, ietverot arī seksuālās vardarbības novēršanas un prevencijas jautājumus. Papildus tam, VM īstenotajā Eiropas Sociālā fonda projektā "Kompleksi veselības veicināšanas un slimību profilakses pasākumi" (identifikācijas Nr. 9.2.4.1/16/I/001), sadarbībā ar jomas speciālistiem, izstrādāta vienota izglītības programma diviem vecumposmiem (5.-7. klašu un 8.-12. klašu skolēniem) par seksuālās un reproduktīvās veselības jautājumiem, kā arī tika rīkotas apmācības ar mērķi sagatavot speciālistus pašvaldībās darbam ar pusaudžiem un jauniešiem par seksuālās un reproduktīvās veselības jautājumiem, tai skaitā ietverot informāciju par seksuālo vardarbību un tās prevenciju. • Valsts policijas īstenotie pasākumi, kas vērsti uz skolēniem, skolām. Vispārējās prevencijas ietvaros Valsts policija strādā ar programmu "Skolu drošība". Programmas mērķis ir pilnveidot izglītības iestāžu drošības sistēmu. Vispārējās prevencijas darbā ar izglītības iestādēm, programmas "Skolu drošība" ietvaros, tiek izmantotas četras metodes - skolēnu informēšana, drošības izvērtējums izglītības iestādē, izglītības iestādes personāla informēšana, reidi, lai risinātu konkrētu problēmu izglītības iestādē. Policijas darbinieks izvēlās vienu vai vairākas no uzskaitītajām metodēm: Skolēnu informēšana - preventīvās izglītojošās drošības nodarbības. Izglītības iestāžu apmeklēšanas laikā tika lasītas lekcijas par tēmām "Vardarbība", "Vardarbība skolā", "Mobings", "Savstarpējās attiecības". Akcents likts uz vardarbības un tās dažādo formu atpazīšanu, rašanās cēloņiem un iespējamiem risinājumiem, kā arī uz paredzēto atbildību. 2021. gadā VP īstenojusi 507 preventīvus pasākumus vardarbības mazināšanai izglītības iestādēs un bērnu vidū. 2022. gadā 6 mēnešos VP īstenojusi 530 preventīvus pasākumus vardarbības mazināšanai izglītības iestādēs un bērnu vidū. Valsts policija ir izstrādājusi programmu "Drošības vēstnešu programma", kas pieejama izglītības iestāžu darbiniekiem www.manadrosiba.lv sadaļā "Profesionāļiem", "Drošības nodarbības profesionāļiem". Programma paredzēta skolēnu izglītošanai par drošību. Drošības nodarbības var īstenot jebkurš skolas pārstāvis. Drošības nodarbībā tiek izmantotas interaktīvu materiālu kopums, kas neprasa iepriekšēju papildus sagatavošanos no skolas pārstāvja. Nodarbības šobrīd pieejamas jomās - emocionālā vardarbība, seksuālā vardarbība. Plānots papildināt nodarbības ar fiziskās vardarbības jomu. Tāpat VP amatpersonas ik gadu piedalās vecāku sapulcēs, pēc izglītības iestāžu saņemta pieprasījuma, rodoties noteiktai aktualitātes/problēmai. Pieprasījums pieejams Valsts policijas mājas lapā www.vp.gov.lv. Valsts policija iesaistās arī individuāla rakstura pārrunās ar bērniem, vecākiem, gadījumos, kad saņemta informācija no izglītības iestādes noteikta gadījuma/situācijas/iespējamo risku gadījumos, kur nepieciešama policijas darbinieka līdzdalība. No 2018. gada līdz 2022. gada jūnijam Valsts policija ir veikusi dažādas aktivitātes un tika izstrādāti dažādi informatīvi materiāli un rīki emocionālās, fiziskās un seksuālās vardarbības mazināšanai gan skolas vidē, gan ārpus tās: "Emocionāla vardarbība", "Fiziska vardarbība", "Kas Tu esi ikdienā", "Savstarpēja vardarbība", "Atbildība", "Atpazīsti vardarbību", "Ziņo par vardarbību", "Drošība izglītības iestādē" u.c. Materiāli un rīki pieejami Valsts policijas mājas lapās www.vp.gov.lv, www.manadrosiba.lv. Slimību profilakses un kontroles centrs 2021. gada 18. un 19. martā organizēja divu dienu semināru "Vesela Latvija" Nacionālā Veselību veicinošo skolu tīkla koordinatoriem, kurā tika ietverta informācija par veiksmīgas komunikācijas metodēm, runājot ar izglītojamajiem par seksuālo un reproduktīvo veselību, kā arī sniedzot informāciju par procesu atkarībām un smēķēšanas jaunākajām tendencēm jauniešu vidū. Semināra laikā tika aktualizēta informācija par vienu no aktuālākajām tēmām skolu vidē - emocionālo vardarbību jeb ņirgāšanās izplatību, tās veidiem un atpazīšanu, kā arī sniegta informācija par dažādiem ņirgāšanās profilakses pasākumiem. 9.3. Apzināti un analizēti būtiskākie faktori, kas veicina ar dzimumu saistītu vardarbību un kavē nulles tolerances veidošanos sabiedrībā Jauniešu debates par dzimumu stereotipu nozīmi ar dzimumu saistītas vardarbības gadījumu veicināšanā un augstas vardarbības tolerances uzturēšanā KM/ LM, NVO 2023. gada 1. ceturksnis Daļēji izpildīts. Jautājums par dzimumu līdztiesības perspektīvu ir iekļauts Pārskatā par cilvēku tirdzniecības situāciju Latvijā 2021. gadā: https://www.iem.gov.lv/lv/parskats-par-cilveku-tirdzniecibas-noversanu-un-apkarosanu-latvija Tajā secināts, ka darbaspēka ekspluatācijai biežāk ir pakļauti vīrieši, bet seksuālajai ekspluatācijas - sievietes. Piemēram, dažādas sadarbības pasākumos pakalpojuma sniedzēji vērš uzmanību, ka vīriešu klientu uzskati par "stipro dzimumu" var kavēt gan lietu identifikāciju, gan darbu ar klientiem, tai skaitā var būt grūtāk atzīt, ka vīrietis ir cietis no vardarbības. 9.4. Veikta ar dzimumu saistītas vardarbības un vardarbības ģimenē novēršanā iesaistīto speciālistu izglītošana par aktuālajām tendencēm un praksēm atbalsta sniegšanā no vardarbības cietušām un vardarbību veikušām personām Ikgadēji mācību semināri no vardarbības cietušu un vardarbību veikušu personu atbalsta sniegšanā iesaistītajiem speciālistiem LM/NVO 2023. gada 4. ceturksnis Izpildīts Labklājības ministrija ik gadu rīko konferenci/seminārus kas veltīti vardarbības ģimenē un vardarbības pret sievieti aspektiem ar mērķi stiprināt starpinstitūciju sadarbību vardarbības gadījumu risināšanā kā arī, lai veicinātu sabiedrības informētību par vardarbības ģimenē aktualitāti un vienlaikus mazinātu toleranci pret vardarbību. 2021. gadā uzmanība tika pievērsta emocionālajai vardarbībai un organizēts tiešsaistes seminārs "Emocionālā vardarbība. Starpinstitucionālā sadarbība gadījumu risināšanā un atbalsta iespējas". 2023. gada 16. novembrī Labklājības ministrija organizēja Starptautisku konferenci "Starpinstitucionāla sadarbība: visaptveroša pieeja dzīvei drošībā", dalību konferencei pieteica 527 personas. Pieteikumā 117 personas norādīja, ka vēlas konferenci apmeklēt klātienē, bet pārējās 410, ka plāno vērot to attālināti. Konferenci klātienē apmeklēja 69 speciālisti un attālināti konferences skatījumi sasniedza vairāk kā 1400 skatījumus. Konferences dalībnieku vidū bija gan Latvijas speciālisti, kuri ikdienā dažādos līmeņos strādā pie vardarbības ģimenē gadījumu risināšanas, gan divi Beļģijas pārstāvji - Ģimenes tiesību centra Limburgā stratēģiskā koordinatore Sabrina Reggers, kā arī starptautiskās organizācijas "Victim Support Europe" izpilddirektors Levents Altans. 2022. gada 24. novembrī norisinājās ikgadējā starptautiskā konference "No vardarbības brīva rītdienas sabiedrība. Cietušā tiesību nodrošināšana un vardarbības veicēja saukšana pie atbildības". Konferencē eksperti no Latvijas, Īrijas, Francijas un Nīderlandes dalījās pieredzē par tiesisko regulējumu, lai nodrošinātu cietušo tiesības un sauktu pie atbildības vardarbības veicējus. 2022. gada konferencē īpaša uzmanība tika pievērsta emocionālajai vardarbībai. https://www.youtube.com/watch?v=J7mqah50ajk Tēmas, kurās tiek aplūkoti jautājumi par vardarbību un tieši ar dzimumu saistīta vardarbība un vardarbības ģimenē novēršana, ir iekļautas Valsts policijas koledžas (VPK) īstenotajā īsa cikla profesionālās izglītības programmā "Policijas darbs", profesionālās pilnveides izglītības programmā "Policijas darba pamati", "Policijas darba pamati II", "Policijas reaģējošie norīkojumi". - VPK ir īstenojusi pieaugušo neformālās izglītības pasākumus VP amatpersonām: 2021.gadā: "Policijas darbinieku rīcības psiholoģiskie un tiesiskie aspekti seksuālās vardarbības gadījumos"- 83 (astoņdesmit trīs) VP amatpersonas. 2022.gadā: - "Policijas darbinieka rīcība gadījumos, kas saistīti ar vardarbību ģimenē"- 123 (viens simts divdesmit trīs) VP un pašvaldības policijas amatpersonas; - "Policijas darbinieku rīcības psiholoģiskie un tiesiskie aspekti seksuālās vardarbības gadījumos" - 48 (četrdesmit astoņas) VP amatpersonas; VM Eiropas Sociālā fonda projektā Nr. 9.2.6.0/17/I/001"Ārstniecības un ārstniecības atbalsta personāla kvalifikācijas uzlabošana" īstenoja apmācības ar mērķi pilnveidot ārstniecības personu un farmācijas speciālistu profesionālās zināšanas, prasmes un kompetences pret bērniem vērstas vardarbības atpazīšanā un profilakses nodrošināšanā, kā arī zīdaiņu pēkšņas nāves sindroma profilakses pasākumu nodrošināšanā. Apmācību ietvaros sagatavots metodiskais līdzeklis22, kā arī 2019. gadā īstenotas 3 nodarbības, kurās izglītotas 90 ārstniecības personas, 2021. un 2022. gadā neformālās izglītības programmā "Pret bērniem vērstas vardarbības atpazīšana un profilakse" tika apmācīti 200 sociālajā jomā strādājošie. 10. Seksuālās vardarbības, tostarp seksuālās uzmākšanās risku apzināšana nakts izklaides vietās 10.1. Veikts starptautisks novērtējums par seksuālās vardarbības izplatību nakts izklaides vietās, vienlaikus apzinot labās prakses piemērus drošas vides veidošanai bāros un naktsklubos Pētījums par seksuālās vardarbības izplatību nakts izklaides vietās23 Publiska diskusija par pētījuma rezultātiem un izaicinājumiem NVO/ LM, VP 2021. gada 2. ceturksnis Labklājības ministrijai nav informācijas par pasākuma īstenošanas rezultātiem. 11. Konfliktu risināšanas un dusmu menedžmenta prasmju, kā arī cieņpilnu un uz līdztiesības principiem balstītu attiecību veidošanas prasmju pilnveidošana skolēniem 11.1. Kustības "Draudzīga skola" ietvaros organizēts labās prakses konkurss pedagogiem, akcentējot dzimumu līdztiesības un cieņpilnu attiecību tēmu dažādos mācību priekšmetos Organizēts labās prakses konkurss mācību priekšmetu skolotājiem VBTAI/ LM, IZM, NVO 2021. gada 4. ceturksnis Izpildīts VBTAI 2021. gada aprīlī rīkoja trīs tiešsaistes sesijas "Pirmskolu izaicinājumi darbā ar bērniem". Otrā sesija norisinājās 2021. gada 14. aprīlī, tās tēma bija sadarbība ar vecākiem, problēmu savlaicīga pamanīšana un konfliktu risināšanas ar kolēģiem vai bērnu vecākiem iespējas un metodes. Ar auditoriju strādāja praktizējoša mediatore Lolita Terēze Nicmane. 2021. gada oktobrī - novembrī inspekcija organizēja konkursu pedagogiem par labāko klases audzināšanas stundu, kura mērķis bija draudzīgas, cieņpilnas un savstarpēji atbalstošas vides attīstīšanas skolā, pieredzes apmaiņas veicināšana starp mācību iestādēm, kā arī pedagogu aktīvāka iesaiste kustībā "Draudzīga skola". Šajā konkursā īpaši tika akcentēti jaunie izaicinājumi pandēmijas kontekstā - skolēnu kritiskās domāšanas attīstīšana, lai veicinātu jēgpilnu lēmumu pieņemšanu reālajā un interneta vidē, cieņa un savstarpējo attiecību kultūra, jaunu mācīšanas metožu aprobēšana jaunajā situācijā utt.). 12. Ar dzimumu saistītas vardarbības un vardarbības ģimenē un novēršanas politikas novērtējums 12.1. Veikts ar dzimumu saistītas vardarbības un vardarbības ģimenē novēršanas pasākumu ietekmes novērtējums par laikposmu 2017.-2021. gads, identificējot pasākumus un būtiskākos izaicinājumus, kā arī izvirzot konkrētus risinājumus politikas attīstībai turpmākajos gados Izvērtējums turpmākai vardarbības ģimenē ar dzimumu saistītas vardarbības novēršanas politikas attīstībai24 LM/ IeM, TM, VM, KM, JPA, NVD, SPKC, VBTAI, VDI, VP, NVO 2022. gada 4. ceturksnis Izpildīts Pēc traģiskā notikuma Jēkabpilī, kad vīrietis nogalināja savu sievu, viņu kopīgā bērna un sievietes mātes acu priekšā, tika sasaukta Noziedzības novēršanas padomes sēde, kurā tika pieņemts lēmums uzdot Labklājības ministrijai, Iekšlietu ministrijai, Tieslietu ministrijai, Veselības ministrijai, Izglītības un zinātnes ministrijai un Kultūras ministrijai sadarbībā ar kompetentajām iestādēm, piesaistot pašvaldības, izstrādāt vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē novēršanas un apkarošanas plānu 2024.-2029. gadam. Darbs pie Plāna izstrādes tika uzsākts 2023. gada augustā, aicinot visas atbildīgās ministrijas un kompetentās iestādes sniegt informāciju par savas pārstāvētās institūcijas izvirzītajiem mērķiem un noteiktajiem uzdevumiem vardarbības pret sievieti un vardarbības ģimenē novēršanā un apkarošanā, kurus nepieciešams iekļaut Plānā. Pirmā klātienes sanāksme ar iesaistītajām iestādēm notika šī gada 8. septembrī, kurā tika panākta vienošanās par Plāna struktūru, galvenajiem rīcības virzieniem un tālāk veicamajiem uzdevumiem. Darba grupa vienojās, ka Plāna struktūrā tiks ievērotas Eiropas Padomes Konvencijas par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē novēršanas un apkarošanas prioritātes, proti - preventīvie pasākumi, cietušo personu aizsardzība un atbalsta pasākumi, vardarbības veicēja atbildības stiprināšana un rehabilitācijas pakalpojumu nodrošināšana, vienotas un koordinētas politikas izstrāde. Līdz 2023. gada beigām tika uzsāktas individuālas tikšanās ar katru no Plāna izstrādē iesaistītajām institūcijām. Pie katra no Plānā noteiktajiem rīcības virzieniem tiek raksturota esošā situācija, problēmas, kā arī identificēti galvenie izaicinājumi, kurus plānots risināt ar Plānā noteiktajiem pasākumiem. Iekšlietu ministrijas un VP pārstāvji laika posmā no 2021. gada februāra līdz 2022. gada maijam ņēma dalību Saeimas izveidotās darba grupas "Vardarbība riska mazināšana ģimenē" sanāksmēs. Iekšlietu ministrija (VP) 2021. gadā sagatavoja grozījumus likumā "Par policiju", kas policijas darbiniekam dod tiesības pieņemt policijas lēmumu par nošķiršanu pēc savas iniciatīvas, bez cietušās personas rakstveida pieteikuma. Šī norma stājās spēkā 17.02.2022.. Turklāt, paralēli jau pieminētajiem grozījumiem likumā "Par policiju" ir izstrādāti un 12.02.2022. pieņemti grozījumi Ministru kabineta 24.03.2014. noteikumos Nr. 161, svītrojot normas, kas paredz cietušās personas vai tās likumiskā pārstāvja rakstveida pieteikumu policijas lēmuma par nošķiršanu pieņemšanai (pamatojums grozījumiem - ņemot vērā, ka policijas darbinieks Ziņojumā par notikumu detalizēti apraksta notikuma būtību, informāciju, ko cietusī persona sniegusi aptaujā, kā arī norāda uz citiem pierādījumiem par iespējamo vardarbību, uzskatāms, ka tas ir pietiekams informācijas apjoms, lai veiktu vardarbības draudu riska izvērtējumu). Valsts pētījumu programmas (turpmāk - VAP)25 "Covid-19 seku mazināšanai" ietvarā 2020. gada 1. jūlijā uzsākts un 2021. gada 31. martā publiskots pētījums "COVID-19 epidēmijas ietekme uz veselības aprūpes sistēmu un sabiedrības veselību Latvijā; veselības nozares gatavības nākotnes epidēmijām stiprināšana" (VPP-COVID-2020/1-0011). Šajā pētījumā, kas vērsts uz personu seksuālās un reproduktīvās veselības saglabāšanu, veselības aprūpes pakalpojumu nepārtrauktības nodrošināšanu un iedzīvotāju riska uzvedību COVID-19 laikā,26 tika īstenotas informatīvas kampaņas sociālajos tīklos un televīzijā, kā arī organizētas grupu diskusijas jaunajām māmiņām un tēviem, ārstiem un vecmātēm, kā arī citām iedzīvotāju grupām par seksuālo veselību, tajā skaitā par seksuālo vardarbību un veselības aprūpes pieejamību krīzes apstākļos. Pētījumam izmantota starptautiskā pētījuma I-SHARE (International Sexual Health And Reproductive Health Survey) ietvaros starptautiski un Latvijā validēta anketa, kas ietvēra jautājums arī par seksuālo un uz dzimumu balstītu vardarbību. Pētījumā tika iegūti no citām Eiropas valstīm atšķirīgi kvantitatīvie aptaujas rezultāti27, t.i., Covid-19 ierobežojumu laikā pret sievietēm visa veida vardarbība, t.sk. emocionālā, fiziskā un seksuālā, nedaudz samazinājās, bet pret vīriešiem seksuālā vardarbība palielinājās. Pētījumā secināts, ka Latvijā 38,6% sieviešu ir cietušas no fiziskas vai seksuālas vardarbības. Fakti liecina, ka Covid-19 ierobežojumu laikā 98,9% sieviešu un 100% vīriešu, kas cietuši no vardarbības, par to nevienai institūcijai oficiāli ziņojuši nav. Līdzīga tendence Latvijā bija novērojama arī pirms Covid-19. Papildus paustajam secināms, ka seksuāli reproduktīvās veselības pamatpakalpojumi, t.sk. psiholoģiskā un medicīniskā palīdzība, kā arī konsultācijas seksuālās veselības jautājumos un palīdzība seksuālās vardarbības upuriem dažādās atbalsta grupās sadarbībā ar Labklājības ministriju tika nodrošināta arī pandēmijas laikā, savukārt ārstniecības pakalpojumus un medicīnisko palīdzību vardarbībā cietušās personas varēja saņemt ārstniecības iestādēs, neatkarīgi no valstī noteiktajiem Covid-19 pandēmijas ierobežojumiem. TM 2021. gada 1. jūlijā stājās spēkā grozījumi Civilprocesa likumā (turpmāk - CPL), papildinot 30.5 nodaļā "Pagaidu aizsardzība pret vardarbību" noteikto pagaidu aizsardzības pret vardarbību līdzekļu klāstu un nosakot, ka tiesa atbildētājam var uzlikt pienākumu apgūt kursu vardarbīgas uzvedības mazināšanai (CPL 250.47 panta pirmās daļas 7.1 punkts). Pēc minētā pagaidu aizsardzības pret vardarbību līdzekļa ieviešanas ministrija 2022. gada 15. februārī organizēja tiesnešu diskusiju, kurā analizēja tiesas lomu pienākuma apgūt kursu vardarbīgas uzvedības mazināšanai noteikšanā. 2023. gada gada 1. martā spēkā stājās Kriminālprocesa likuma grozījumi, kas palielinās to personu loku, kas kriminālprocesā nepieciešamības gadījumā varēs saņemt valsts apmaksātu juridisko palīdzību, kas būtiski palielinās cietušo tiesību un interešu aizsardzību kriminālprocesā. Kriminālprocesa likuma 108. panta 5.1 daļa paredzēs, ka, ja nav nodrošināta tiesību un interešu aizsardzība kriminālprocesā, vai cietušais vai viņa pārstāvis izsaka lūgumu procesa virzītājam, procesa virzītājs pieņems lēmumu par advokāta kā juridiskās palīdzības sniedzēja piedalīšanos kriminālprocesā arī īpaši aizsargājamam cietušajam. Šajā gadījumā samaksu advokātam par valsts nodrošinātās juridiskās palīdzības sniegšanu un ar tās sniegšanu saistītos atlīdzināmos izdevumus segs valsts. Informējam, ka atbilstoši Kriminālprocesa likuma 96.1 pantam par īpaši aizsargājamu cietušo ir atzīstams 1) nepilngadīgais; 2) persona, kura garīga rakstura vai cita veselības traucējuma dēļ pati nespēj izmantot savas procesuālās tiesības; 3) persona, kura cietusi no noziedzīga nodarījuma, kas vērsts pret personas tikumību vai dzimumneaizskaramību, vai no cilvēku tirdzniecības; 4) persona, kura cietusi no noziedzīga nodarījuma, kas saistīts ar vardarbību vai vardarbības piedraudējumu un ko izdarījis cietušā tuvinieks, bijušais laulātais vai persona, ar kuru cietušais ir bijis pastāvīgās intīmās attiecībās; 5) persona, kurai noziedzīga nodarījuma rezultātā, iespējams, radīti smagi miesas bojājumi vai psihiski traucējumi; 6) persona, kura cietusi no noziedzīga nodarījuma, kas, iespējams, veikts rasistisku, nacionālu, etnisku vai reliģisku motīvu dēļ. Ar procesa virzītāja lēmumu par īpaši aizsargājamu atzīst arī cietušo, kas nav minēts šā panta pirmajā daļā, bet kas noziedzīga nodarījuma rezultātā radītā kaitējuma dēļ ir īpaši ievainojams un nav pasargāts no atkārtota apdraudējuma, iebiedēšanas vai atriebības. 13. Atbalsta pasākumi viena vecāka ģimenēm bērnu aprūpes un audzināšanas jautājumos 13.1. Organizēta Uzticības tālruņa akcija "Es audzinu viens!", nodrošinot iespēju saņemt ekspertu konsultācijas par aktuāliem bērnu aprūpes un audzināšanas jautājumiem Sniegtas ne mazāk kā 150 telefoniskas un elektroniskas konsultācijas VBTAI/LM 2023. g. 2. ceturksnis Izpildīts VBTAI Bērnu un pusaudžu uzticības tālrunis 116111 (Uzticības tālrunis) katru gadu rīko kampaņu "Es audzinu viens!". Tās mērķis sniegt psihoemocionālu un informatīvu atbalstu vecākiem, kuri vieni paši audzina bērnus. https://www.bti.gov.lv/lv/jaunums/sakas-akcija-vecakiem-es-audzinu-viens?utm_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F 3. rīcības virziens: DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INTEGRĒTĀS PIEEJAS STIPRINĀŠANA NOZARES POLITIKĀ Nr.p.k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija/ Iesaistītās institūcijas Īstenošanas termiņš Informācija par izpildi 14. Stiprināta sieviešu un vīriešu ar invaliditāti tiesību ievērošana dzimumu līdztiesības politikā 14.1. Organizēta pieredzes apmaiņa ar Ziemeļvalstu dzimumu līdztiesības veicināšanas institūcijām par sieviešu un vīriešu ar invaliditāti tiesību un iespēju veicināšanu dzimumu līdztiesības politikā Pieredzes apmaiņas pasākums par sieviešu un vīriešu ar invaliditāti tiesību un iespēju veicināšanu dzimumu līdztiesības politikā28 LM/NVO 2022. gada 3. ceturksnis Pasākums netika īstenots ierobežotu cilvēkresursu dēļ. 15. Dzimumu līdztiesības nozīmes mākslīgā intelekta nozarē aktualizēšana 15.1. Rosinātas diskusijas par nepieciešamību analizēt sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju principa integrēšanu mākslīgā intelekta un automatizācijas sistēmās, jo īpaši attiecībā uz sieviešu un vīriešu tēla stereotipizāciju Publiska diskusija ar nozares ekspertiem par dzimumu līdztiesības un mākslīgā intelekta nozares sasaisti LM/ VARAM, NVO 2023. gada 1. ceturksnis Pasākums netika īstenots, bet tiks izvērtēta iespēja pasākumu īstenot Plāna 2024.-2027. gadam ietvaros. 16. Dzimumu līdztiesības politikas monitorings 16.1. Veikts dzimumu līdztiesības politikas ietekmes uz vīriešiem novērtējums par laikposmu 2017.-2021.gads, sniedzot priekšlikumus turpmākai politikas attīstībai Politikas novērtējums turpmākai dzimumu līdztiesības politikas attīstībai LM/ Nozaru ministrija, SIF, VBTAI, VDI, CSP, SPKC, NVO 2022. gada 4. ceturksnis Pasākums netika īstenots. Vienlaikus zēnu un vīriešu lomas veicināšanai dzimumu līdztiesības nodrošināšanā ir paredzēti pasākumi nākamajā Plānā 2024.-2027. gadam. 16.2. Apzināti Latvijas augstskolu studentu izstrādātie bakalaura, maģistra un doktorantūras studiju noslēguma darbi par dzimumu līdztiesības tematiku Studentu zinātnisko darbu apkopojums LM/ IZM, NVO, augstskolas 2022. gada 3. ceturksnis Pasākums netika īstenots. 17. Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju sekmējošu tiesību aktu un nozaru politiku veicināšana 17.1. Izvērtēt iespēju ieviest kārtību tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu sākotnējās ietekmes uz dzimumu līdztiesību novērtēšanai29 Grozījumi MK 2009. gada 15. decembra instrukcijā Nr. 19 "Tiesību akta projekta sākotnējās izvērtēšanas kārtība" Vadlīniju izstrāde sākotnējās izvērtēšanas veikšanai Grozījumi MK 2014. gada 2. decembra noteikumos Nr. 737 "Attīstības plānošanas dokumentu izstrādes un ieteikumu izvērtēšanas noteikumi" Tiešsaistes mācības metodikas ieviešanai praksē LM/ VK, PKC 2021. gada 3. ceturksnis Izpildīts 2021. gada 7. septembrī apstiprināti un spēkā stājušies Ministru kabineta noteikumi Nr. 617 "Tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes izvērtēšanas kārtība" jeb anotācijas sagatavošanas kārtība. Turpmāk, sagatavojot tiesību aktu projektu, ir pienākums vērtēt tā ietekmi uz dzimumu līdztiesību (augstāk minēto MK noteikumu 9.9. punkts). 2021. gads 3. ceturksnis Izpildīts 2021. gadā Valsts kanceleja izstrādāja Vadlīnijas sākotnējās ietekmes izvērtēšanai un novērtējuma ziņojuma sagatavošanai tiesību aktu portālā, kā arī TAP portāla anotācijas veidnē un sadaļā "palīdzība". https://tai.mk.gov.lv/anotacija 2023. gads 2. ceturksnis Pasākums netika īstenots. 2023. gads 2. ceturksnis Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada periodam. 18. Valsts pārvaldes ekspertu, pašvaldības u.c. speciālistu izglītošana dzimumu līdztiesības jautājumos 18.1. Īstenota valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju izglītošana par dzimumu līdztiesības mērķiem un uzdevumiem Valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju kompetences paaugstināšanas pasākumos iekļauti dzimumu līdztiesības jautājumi VK/ VAS, LM 2021. gada 4. ceturksnis Daļēji izpildīts. 2021. gada 17. septembrī VK organizējusi pasākumu "Cilvēkresursu attīstība un dažādība valsts pārvaldē", kurā cita starpā tika iekļauti arī dzimumu līdztiesības jautājumi. Pasākuma mērķa grupas bija valsts pārvaldes iestāžu dažāda līmeņa vadītāji, kā arī personālvadības cilvēki. 18.2. Veikta valsts un pašvaldību iestāžu darbinieku izglītošana un informēšana par dzimumu līdztiesības un nediskriminācijas principa integrēšanu politikas plānošanas, īstenošanas un novērtēšanas procesā Ne mazāk kā 3 mācību semināri valsts pārvaldes speciālistiem par dzimumu līdztiesības principu integrēšanu politikas plānošanā, īstenošanā un novērtēšanā30 LM/ VAS, LSOST, RTU 2023. gada 2. ceturksnis Izpildīts Horizontālais princips "Vienlīdzība, iekļaušana, ne-diskriminācija un pamattiesību ievērošana" koordinācijas ietvaros 2021-2024 (līdz jūnijam) tika īstenoti 63 semināri ES fondu vadībā un īstenošanā iesaistītajiem, kuros viena no tēmām bija dzimumu līdztiesības jautājumi 1 mācību programmas par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas jautājumiem satura izstrāde Ne mazāk kā 13 semināri kopskaitā ne mazāk kā 325 dalībniekiem31 LM/VAS 2023. gada 2. ceturksnis32 Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada periodam. 1 digitālas rokasgrāmatas nozaru politikas veidotājiem izstrāde33 LM/NVO 2023. gada 4. ceturksnis Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada periodam. Ne mazāk kā 7 klātienes informatīvie un diskusiju pasākumi par aktualitātēm un problēmjautājumiem vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas jomā, vienotas izpratnes un prakses veidošanai politikas veidotājiem un īstenotājiem34 LM/NVO 2023. gada 4. ceturksnis35 Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada periodam. 18.3. Izstrādāta sociālā darba metodika darbam ar jauniešiem un darbam ar diskriminācijas riskam pakļautām sabiedrības grupām 2 metodikas sociālā darba speciālistiem36 LM/NVO, IZM 2023. gada 4. ceturksnis Izpildīts Izstrādātas un aprobētas metodikas: 1) Sociālajam darbam ar jauniešiem; 2) Sociālajam darbam daudzveidīgā sabiedrībā (metodikā izvēlētas četras sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautas klientu mērķa grupas: (1) bēgļi un patvēruma meklētāji, (2) personas ar Latvijai netradicionālu reliģisko piederību, (3) seksuālās minoritātes, (4) romi. Abu metodiku metodiskie materiāli pieejamai šeit: https://www.lm.gov.lv/lv/metodiskie-materiali-0 Metodiku ietvaros izstrādātas un īstenotas arī padziļinātas mācību programmas sociālajiem darbiniekiem un e-mācību kursi ikvienam interesentam. Līdz 2023. gada 31. decembrim mācībās piedalījušies: Padziļinātās mācības metodikas sociālajam darbam ar jauniešiem apguvei (196 akad.st., no kurām 100 - klātienes kontaktstundas; 96 - patstāvīgais darbs) - 49 sociālie darbinieki. Padziļinātās mācības metodikas sociālajam darbam daudzveidīgā sabiedrībā (96 akad.st.) apguvei - 31 sociālais darbinieks. E-mācībās sociālajam darbam ar jauniešiem (12 akad.st.) piedalījušies - 305 personas. E-mācības sociālajam darbam daudzveidīgā sabiedrībā (12,5 akad.st.) piedalījušies - 502 personas. 18.4. Pilnveidotas tiesnešu, prokuroru un valsts nodrošinātās juridiskās palīdzības sniedzēju zināšanas un izpratne par dzimumu diskriminācijas un atšķirīgas attieksmes aizliegumu dzimuma dēļ principa saturu, piedaloties EP HELP37 platformas organizētajās lekcijās un semināros Vismaz 10 tiesneši un 10 prokurori piedalījušies tiešsaistes lekcijās vai semināros TA, Prokuratūra/ TM, Tiesnešu mācību centrs 2023. gada 3. ceturksnis Izpildīts No 2022. gada septembra līdz decembrim 28 tiesneši apguva Eiropas Padomes HELP e - kursu "Vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē apkarošana". 2023. gada janvārī notika iepriekš minētā kursa noslēguma pasākums, kurā piedalījās arī pārstāvji no Labklājības ministrijas, Tieslietu ministrijas un Centrālās statistikas pārvaldes. Laikā no 2023. gada oktobra līdz 2024. gada martam tika organizēts vēl viens Eiropas Padomes HELP e-kurss "Vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē apkarošana" kurss, kurā piedalījās 22 prokurori. TM 2023. gadā tiesnešiem un tiesu varas pārstāvjiem organizēja ERA semināru "Eiropas Savienības dzimumu līdztiesības regulējums" (piedalījās 17 tiesneši); Tāpat tika organizēts komandējums saistībā ar ES pretdiskriminācijas tiesību aktu piemērošanu (piedalījās 4 tiesneši) un komandējums saistībā ar dzimumu līdztiesības tiesisko regulējumu (piedalījās 3 tiesneši). 19. Latvijas dzimumu līdztiesības institucionālā mehānisma stiprināšana 19.1. Veicināta dzimumu līdztiesības jautājumu aktualizēšana pašvaldībās Izveidots pašvaldību amatpersonu kontaktu tīkls izpratnes veidošanai par dzimumu līdztiesības jautājumiem pašvaldībās LM/NVO 2023. gada 2. ceturksnis Pasākums netika īstenots. Vismaz viena novada attīstības programmā iekļauti pasākumi, kas tieši vērsti uz sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanu novadā LM/VARAM, NVO 2023. gada 3. ceturksnis Daļēji izpildīts. Izvērtējot dažādas novadu attīstības stratēģijas, jāsecina, ka lielākajā daļā situācijas aprakstu nav iekļauti dati par iedzīvotājiem dalījumā pēc dzimuma, nerunājot par pasākumiem, kas būtu vismaz netiešā veidā vērsti uz sieviešu un vīriešu situācijas uzlabošanu vai veicināšanu. Tikai 7 no visām novadu pašvaldībām un vienā valstspilsētas attīstības stratēģijā ir raksturots novada iedzīvotāju sastāvs, demogrāfiskā situācija dzimumu griezumā. Trijās no septiņām stratēģijām vienlīdzīgu iespēju un ne-diskriminācijas veicināšana ir noteikta pie horizontālajām prioritātēm, vismaz mērķu līmenī definējot apņemšanos novērst diskrimināciju un veicināt vienlīdzīgas iespējas. Nevienā no novada attīstības stratēģijām nav iekļauti un paredzēti pasākumi, kas būtu vērsti uz sieviešu un vīriešu situācijas uzlabošanu un veicināšanu. 19.2. Rosināta jauniešu un valsts pārvaldes domu apmaiņa zēnu un meiteņu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanai ikdienas dzīvē Izveidots Komitejas un bērnu un jaunatnes NVO sadarbības tīkls38 LM/NVO 2023. gada 3. ceturksnis Pasākums netika īstenots. 19.3. Veicināta jauniešu interese par dzimumu līdztiesības jautājumiem, piedāvājot prakses iespējas LM Ieviesta prakses iespēja dzimumu līdztiesības politikas plānošanas jomā LM/ NVO, augstskolas 2023. gada 4. ceturksnis Pasākums netika īstenots. 20. Dzimuma aspekta integrēšana valsts budžeta procesos 20.1. Izlases kārtībā veikta trīs ministriju vai citu centrālo valsts pārvaldes iestāžu budžeta rezultātu un rezultatīvo rādītāju dalījumā pēc dzimuma izpildes analīze, vienlaikus vērtējot nepieciešamību pēc praktiskiem semināriem institūciju finanšu resursu plānošanā iesaistītajiem ekspertiem Ieteikumi turpmāko pārskatu par valsts budžeta rezultātu un rezultatīvo rādītāju izpildi pilnveidošanai LM/FM 2022. gada 3. ceturksnis Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada periodam. 20.2. Veikta ārvalstu prakses izpēte dzimuma aspekta integrēšanai valsts budžeta procesos, identificējot Latvijas situācijai piemērotākās prakses un metodes Ieteikumi dzimuma aspekta integrēšanai valsts budžeta procesos ilgtermiņā LM/NVO 2022. gada 4. ceturksnis Pasākums pārcelts uz Plānu 2024.-2027. gada periodam. 1 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība un pilsonība" līdzfinansējums). 2 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība un pilsonība" līdzfinansējums). 3 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība un pilsonība" līdzfinansējums). 4 ES fondu 2014.-2020.gada plānošanas periods, Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.4. SAM "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4. pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas novēršana)" ietvaros īstenotais projekts "Dažādības veicināšana"(Nr.9.1.4.4./16/I/001). 5 turpat. 6 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros 7 Darbs pie metodiskā materiāla izstrādes atbilstoši projekta laika grafikam norisināsies no 2023.gada 1.ceturkšņa līdz 2024.gada 4.ceturksnim. 8 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM pasākums "Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros. 9 ES fondu 2014.-2020.gada plānošanas periods. Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.4. SAM "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4. pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas novēršana)" ietvaros īstenots projekts "Dažādības veicināšana" (Nr.9.1.4.4./16/I/001). 10 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta organizācijas "The Women's Counseling" projekts "Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā" (AIF finansējums). 11 Starptautiskās vienlīdzīgas darba samaksas dienas (18.septembris) publicitātes pasākumu ietvaros. Plašākas mērķauditorijas sasniegšanai plānots piesaistīt arī reģionālos medijus. 12 Starptautiskās vienlīdzīgas darba samaksas dienas (18.septembris) publicitātes pasākumu ietvaros. Informācijai: Sieviešu un vīriešu vidējās bruto darba samaksas stundā atšķirība 2020.gadā bija 22,32%. Atsevišķās nozarēs atšķirība ir vēl lielāka, piemēram, finanšu un apdrošināšanas sektorā tā ir 35,1%. Avots: CSP, 2020. 13 Pasākums īstenojams ES Jaunatnes dialoga programmas ietvaros.. 14 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.3. SAM "Pasākumi ģimenes un darba dzīves saskaņošanai" ietvaros 15 Pasākums īstenojams EK Stratēģiskās partnerības izglītības, apmācības un jaunatnes jomā aktivitāšu ietvaros. 16 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.3. SAM pasākums "Pasākumi ģimenes un darba dzīves saskaņošanai" ietvaros 17 Mediju kampaņa atbilstoši projekta laika grafikam tiek īstenota laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz 2029.gada 4.ceturksnim, ik gadu īstenojot informatīvas aktivitātes elastīgā darba laika un attālinātā darba prakses popularizēšanai sabiedrībai, vienlaikus izceļot labākās darba devēju prakses attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un nediskriminācijas principa piemērošanu praksē. 18 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.2. SAM "Atbalsta pasākumi diskriminācijas riskam pakļautajām grupām vienlīdzīgu iespēju un tiesību realizēšanai dažādās dzīves jomās" ietvaros. 19 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta organizācijas "The Women's Counseling" projekts "Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā." 20 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta organizācijas "The Women's Counseling" projekts "Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā." 21 Baltās lentītes kustība apvieno vīriešus, kuri iestājas pret vīriešu vardarbību pret sievietēm. Latvijā par Baltās lentītes kustības vēstniekiem 2014.gadā tika nominēts bokseris Mairis Briedis, TV seja Renārs Zeltiņš un bijušais Valsts policijas priekšnieks Ints Ķuzis. 22 Materiāls pieejams tīmekļvietnē: https://www.talakizglitiba.lv/pret-berniem-versta-vardarbibas-atpazisana-un-profilakse-zidainu-peksnas-naves-sindroms 23 KKC, Portugāles Katoļu universitātes Cilvēku attīstības pētījumu centra, organizācijas "Veselības un kopienu centrs" (Spānija), organizācijas "Re:Generations" (Serbija), Eiropas Drošas naktsdzīves tīkla "Nightlife Empowerment & Well-being Network - New Net", Berlīnes Klubu un Kultūras pasākumu asociācijas projekts "Sexism Free Night" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība un pilsonība" līdzfinansējums). 24 Novērtējuma secinājumu prezentēšana plānota Starptautiskajā pretvardarbības dienā (2.oktobris). 25 1) MK 20.05.2020. rīkojums Nr. 278 "Par valsts pētījumu programmu Covid-19 seku mazināšanai"; 5.punkts Pieejams: https://likumi.lv/ta/id/314858-par-valsts-petijumu-programmu-covid-19-seku-mazinasanai 2) Valsts pētījumu programma "Covid-19 seku mazināšanai" (tabula); projekta Nr. VPP-COVID-2020/1-0011. Pieejams: https://www.vm.gov.lv/lv/media/6381/download 26 1) Seksuālās un reproduktīvās veselības aprūpes pakalpojumu pieejamība un iedzīvotāju riska uzvedība COVID-19 laikā. Pieejams: https://www.vm.gov.lv/lv/valsts-petijumu-programma-covid-19-seku-mazinasanai 2) Seksuālās un reproduktīvās veselības aprūpes pakalpojumu pieejamība un iedzīvotāju riska uzvedība COVID-19 laikā. Pieejams: https://lzp.lv/wp-content/uploads/2021/06/Zinojums_SRV_COVID-19_publicesanai.pdf 27 Izmaiņu nepieciešamības identificēšana reproduktīvās veselības aprūpes pakalpojumu nepārtrauktības nodrošināšanai un iedzīvotāju riska uzvedības mazināšanai COVID-19 laikā un pēc tās. Dati pieejami: https://dataverse.rsu.lv/dataset.xhtml?persistentId=doi:10.25143/FK2/J5KXXD 28 Pasākuma īstenošanai plānots sagatavot projekta pieteikumu Ziemeļvalstu un Baltijas valstu mobilitātes programmā "Valsts administrācija". 29 Pasākuma īstenošanas gaitā tiks ņemta vērā LM izstrādātā metodika, kā arī pievērsta uzmanība tam, lai netiktu radīts papildu administratīvais slogs jomās, kurās nepieciešamība pēc šāda novērtējuma ir zemāka. 30 Tai skaitā LSOST un Islandes sieviešu atbalsta organizācijas "The Women's Counseling" projekta "Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā" ietvaros (AIF finansējums). 31 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM Vienlīdzīgu tiesību un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros. 32 Semināru īstenošana atbilstoši projekta laika grafikam norisināsies laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz 2028.gada 4.ceturksnim, indikatīvi ik gadu organizējot sešus līdz septiņus seminārus. 33 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu tiesību un nediskriminācijas veicināšana"ietvaros). 34 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu tiesību un nediskriminācijas veicināšana"ietvaros. 35 Pasākumu īstenošana atbilstoši projekta laika grafikam norisināsies laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz 2028.gada 4.ceturksnim, indikatīvi ik gadu organizējot trīs līdz četrus pasākumus. 36 ES fondu periods 2014.-2020.gadam. LM projekts Nr. 9.2.1.1/15/I/001 "Profesionāla sociālā darba attīstība pašvaldībās" 37 Human Rights Education for Legal Proffessionals: Eiropas Padomes veidota platforma tiešsaistes apmācībām juristiem. 38 Pasākums īstenojams Starptautiskās jaunatnes dienas (12.augusts) publicitātes pasākumu ietvaros.