79. Article — Lai ierobežotu ar atlīdzību saistītos izdevumus, noteikt, ka 2026. gadā valsts un pašvaldību institūcijās, kurās atlīdzību nosaka saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu:

1. 1)) amatpersonām (darbiniekiem) mēnešalgu, piemērojot attiecīgu koeficientu, nosaka, ņemot vērā Valsts kancelejas publicētās bāzes mēnešalgas 2025. gadam šādā apmērā: bāzes mēnešalga — 1237,06 euro, finanšu un apdrošināšanas jomas bāzes mēnešalga — 2378,59 euro, elektronisko sakaru un enerģētikas nozares bāzes mēnešalga — 1781,27 euro, ostas valdes priekšsēdētāja bāzes mēnešalga — 1273,38 euro;
2. 2)) amatpersonām (darbiniekiem) kalendāra gada ietvaros var izmaksāt naudas balvu līdz 50 procentiem no mēnešalgas. Ierobežojums neattiecas uz valsts drošības iestādēs strādājošiem;
3. 3)) Ministru kabinets nosaka Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14. panta pirmajā un divpadsmitajā daļā noteikto piemaksu apmērus, noteikšanas pamatojumu, kā arī laikposmu, uz kuru nosakāma piemaksa valsts un pašvaldību institūcijās 2026. gadā;
4. 4)) piemaksu par virsstundu darbu 100 procentu apmērā no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās stundas algas likmes var piešķirt tikai amatpersonai (darbiniekam), izņemot karavīru un militāro darbinieku, kuras amata (darba, dienesta) pienākumu izpilde ir saistīta ar nepieciešamību nodrošināt darba nepārtrauktību, tajā skaitā valsts drošības iestādēs strādājošiem. Pārējām amatpersonām (darbiniekiem), izņemot karavīrus un militāros darbiniekus, kompensē virsstundu darbu, piešķirot apmaksātu atpūtas laiku atbilstoši nostrādāto virsstundu skaitam, ja tas nav iespējams, tad piešķir piemaksu par virsstundu darbu 75 procentu apmērā no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās stundas algas likmes.